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滋賀銀行の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全53件)

株式会社滋賀銀行の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

滋賀銀行の 本選考体験記一覧

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53件中53件表示 (全10体験記)

ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【ESの形式】マイページに入力【ESの内容・テーマ】就職活動において、会社を選ぶ上で大切にしていること400字/ 働く上で「目指す姿」400字/ あなた自身どのような魅力があると思いますか、自己PRを含めて400字/ これまで力を入れて取り組んできたこと...

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公開日:2023年10月16日

WEBテスト

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を繰り返し、問題形式に慣れることが大切です。

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公開日:2023年10月16日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事から電話が来る、ミーティングパスワードを教えてもらい接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】ESの内容に合わせ、会話ベー...

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公開日:2023年10月16日

2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】滋賀銀行本店【会場到着から選考終了までの流れ】受付で5分程待つと人事が案内してくれる。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官が二人いて緊張しましたが、穏やかな雰囲気でした。面接時...

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公開日:2023年10月16日

最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】浜町研修センター【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内される、その後人事に呼ばれ案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官が年齢層の高い方だったので、それまでの面...

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公開日:2023年10月16日

ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【ESの形式】Web入力【ESの内容・テーマ】会社を選ぶ上で大切にしていること/働く上で「目指す姿」を教えてください/自分自身にどのような魅力があると思うか/これまでに力を入れて取り組んだこと【ESを書くときに注意したこと】全て400字以内でしたが、でき...

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公開日:2023年8月2日

WEBテスト

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【実施場所】Webテスト【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語/計数/性格(1時間程度)【WEBテスト対策で行ったこと】赤色の本を少し見ましたが、ほとんど対策はしていません。

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公開日:2023年8月2日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】滋賀本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間になったら呼ばれて、面接室に入り、終わったら退出してそのまま帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅人事【面接の雰囲気】終始和やかな雰...

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公開日:2023年8月2日

最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】滋賀本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、残り単位数や成績表の提出などを行った。その後リクルーターに呼ばれて面接室に入り面接が開始される。終了後はそのまま解散【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接...

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公開日:2023年8月2日

ES

営業職
24卒 | 滋賀大学 | 男性   1次面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが就職活動において、会社を選ぶ上で大切にしていることを教えて下さい。/あなたが働く上で「目指す姿」を教えてください。そのために滋賀銀行でどのようなことに情熱を持ってチャレンジしたいですか。/あなたは自...

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公開日:2023年10月2日

1次面接

営業職
24卒 | 滋賀大学 | 男性   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→質問開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】京都のどこかの支店の営業統括的なポジションの人。【面接の雰囲気】口調も物腰もかなり柔らかい人...

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公開日:2023年10月2日

1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】滋賀本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、採用担当に案内され別室へ。雑談を経て面接室に向かう。その後面接して解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年齢層が高めの人事【面接の雰囲気】面接自体は...

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公開日:2022年11月24日

最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】滋賀本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、採用担当に案内され別室へ。雑談を経て面接室に向かう。その後面接して解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】最終面接というだけあって...

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公開日:2022年11月24日

ES

営業職
23卒 | 非公開 | 女性   内定

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、学生時代に頑張ったこと、自己PR、入社後にやりたいこと【ESを書くときに注意したこと】文字数はそこまで多くなかったので、簡潔に書き、読み手に伝わりやすいように意識しました。【ES対策で行ったこと】...

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公開日:2022年12月5日

WEBテスト

営業職
23卒 | 非公開 | 女性   内定

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱(言語、非言語、性格)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語40問、非言語30問程度、制限時間は30-40分【WEBテスト対策で行ったこと】他企業のWEBテストを何度も受けることで練習した。

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公開日:2022年12月5日

1次面接

営業職
23卒 | 非公開 | 女性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始まで画面の前で待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅人事【面接の雰囲気】オンラインのため、雰囲気を掴むのが難しかったが、話したことをしっかり聞...

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公開日:2022年12月5日

2次面接

営業職
23卒 | 非公開 | 女性   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】滋賀銀行本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて、待機後面接を行う【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】10年目以上の社員【面接の雰囲気】年次の高い面接官の方がおられたため、大変緊張しました。しか...

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公開日:2022年12月5日

最終面接

営業職
23卒 | 非公開 | 女性   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】滋賀銀行本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機後に面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員クラスの社員【面接の雰囲気】面接官の方は印象が堅苦しかったです。しかし、時折笑顔で話してくださ...

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公開日:2022年12月5日

ES

営業職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】就活の軸、めざす姿と志望動機、ガクチカ【ESを書くときに注意したこと】入行してやりたいことやキャリアプランを具体的に書いた。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にし...

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公開日:2022年6月10日

1次面接

営業職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】滋賀銀行研修センター【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が迎えてくれて雑談してから、時間になれば選考へ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】課長【面接の雰囲気】和やかな感じ、面接を始める時に「対面の...

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公開日:2022年6月10日

最終面接

営業職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】滋賀銀行本社【会場到着から選考終了までの流れ】1次同様【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員の方【面接の雰囲気】優しい感じで話をよく聞いてくれる感じ。また、銀行での仕事内容をしっかり理解しているか確認...

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公開日:2022年6月10日

1次面接

総合職
22卒 | 滋賀大学 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅人事【面接の雰囲気】画面が暗くあまり見えなかったが、笑顔を見ることができた。柔らかい雰囲気。初めに雑談...

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公開日:2021年7月8日

最終面接

総合職
22卒 | 滋賀大学 | 女性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】滋賀県内【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明。役員クラス【面接の雰囲気】コロナの影響についての優しい質問から入り、緊張が解けた。面接官の方...

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公開日:2021年7月8日

ES

総合職
22卒 | 同志社大学 | 女性   2次面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由、自己PR、ガクチカ二つ【ESを書くときに注意したこと】伝わりやすいように、論理的に書くよう意識しました。【ES対策で行ったこと】先輩のエントリーシートを参考にしながら、自らの経験を交えて記入するこ...

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公開日:2021年9月22日

1次面接

総合職
22卒 | 同志社大学 | 女性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】電話でミーティングIDが伝えられた後、接続確認をして面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に和やかな雰囲気でした。面接官の...

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公開日:2021年9月22日

2次面接

総合職
22卒 | 同志社大学 | 女性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】電話でミーティングIDが伝えられた後、接続確認をして面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接と比較すると、少し詰められた...

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公開日:2021年9月22日

企業研究

営業
19卒 | 明治大学 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
企業研究は企業の経営計画などを見て行った。そこを見ると銀行ごとにどんな事業をしているのか、差が理解できると思う。企業ごとに情報をまとめ比較することが必要。経営計画やir情報は逆質問を作ることにも役立つ。そういったところから逆質問を創り出すことでほかの学生との差別化にもつながると思う。あとこの会社はリクルーター面談の機会も与えて頂ける会社です。30代の様々な業務を経験した方に来て下さり、入社の経緯や仕事、寮などの福利厚生に関することまで生の声をたくさん聴くことが出来、有意義なものになりました。 これらから得た志望動機や逆質問を伝えることで会社に対する熱意をアピールすることが出来ると思うので頑張ってください。 続きを読む
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公開日:2018年9月12日

志望動機

営業
19卒 | 明治大学 | 男性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
まず銀行業界が人として勝負ができる業界であるからです。お客様に取引先として選んで頂くためには信頼を勝ち得ること、行員の提案力や人となりが重要となることから人として勝負し、評価され、より成長できると考えました。そして御行を志望した理由は3つあります。1つ目は関西に貢献したいということです。大学で上京し、関西と関東どちらも経験した中でより将来は関西に恩返しがしたいという気持ちが強くなりました。2つ目は御社のインターンシップにおいて多くの人にお会いし、お客様に向き合い、重んじる姿勢に共感し、是非御社の社員さんから様々なものを学びたいと考え志望しました。 最後に3つ目は東京や海外にもマーケットを拡大し、企業として成長し続ける姿勢に惹かれ志望しました。 続きを読む
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公開日:2018年9月12日

ES

営業
19卒 | 明治大学 | 男性   内定辞退

【ESの内容・テーマ】どんな魅力があるのか含めて自己㏚、志望理由【ES対策で行ったこと】何度もインターンに参加し、esを実際に書いた。後は自分が見る側になった時に見やすいのかよく考えると良いと思います。

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公開日:2018年9月12日

WEBテスト

営業
19卒 | 明治大学 | 男性   内定辞退

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】spiの参考書を買い、何度か解いたのみで多くの対策はしてません。

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公開日:2018年9月12日

1次面接

営業
19卒 | 明治大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】面接前の控室で人事部長の方とお会いすることは聞いていたが人事部長の方とは思えないほどやさしい方でした。【自分について自由にPR】私は自ら何をやるべきか考え行動することができる人間です。高校大学とソフトボール部に所属しています。現在大学においてもソフトボール部に所属しています。部活動において野球経験者が多いことからチームのプレーにソフトボールらしさが不足しているという課題がありました。そこで私の高校時代のソフトボール経験を生かし、ソフトボールならではの作戦に対する練習の考案や高校時代にしていたメニューの提案、人脈を生かした練習試合の企画などを行い、現在も汗を流しています。 私はレギュラーの立場、下級生としてチームを支える立場などを経験し、どんな立場においても諦めず自ら考え、組織のために行動できる人間となることが出来ました。【銀行をなぜ志望したか】まず銀行業界が人として勝負ができる業界であるからです。部活動において自らが人として認められたことにやりがいを感じた経験から人として勝負できる業界で働きたいと考えるようになりました。お客様に一人の人間として選んで頂くためには信頼を勝ち得ること、行員の提案力や人となりが重要となることから人として勝負し、評価され、より成長できると考えました。そのような人として勝負し、価値を提供できる業界の中でも銀行業界を志望した理由は他の業界とは違いお客様と二人三脚で歩んでいける業界であると思ったからです。単にモノを流すだけなどではなく、決算書などを基に幅広い提案ができ、お客様に深くかかわることが出来ることに魅力を感じました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】短い時間ですので第一印象が大切。履歴書をみながら今までの人生についていろいろと質問されましたがどれも簡単な設問なので差がつかないので振る舞いなどを見られているかと思います。

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公開日:2018年9月12日

最終面接

営業
19卒 | 明治大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員さん【面接の雰囲気】前回の人事部長の方よりは厳かな雰囲気だった。最終だったからかもしれないが普通の面接になれておけば何の問題もない。【自分の強みがどう生かせるか。】私は組織において自ら何をやるべきか考え行動し、周りに影響を与えることができることが強みです。高校でソフトボール部に所属していました。レギュラーとして試合に出場していましたが、怪我をしてマネージャーへの転向を決断しました。そこで控え選手全員に自ら働きかけ対戦相手を分析し、特徴を監督やレギュラー選手に試合前に伝えるという業務を行いました。偵察の甲斐もありピッチャーの癖を見抜くこともあるなどチームは全国大会準優勝することができました。この経験を基に御行においても銀行には様々な仕事がある中でその時々において自らのやるべきことを考え行動するという形で同僚からもお客様からも必要とされる存在となれると考えています。【滋賀銀行をなぜ受けたのか】御行を志望した理由は2つあります。1つ目は関西に貢献したいということです。大学で上京し、関西と関東どちらも経験した中でより将来は関西に恩返しがしたいという気持ちが強くなりました。2つ目は御社のインターンシップがきっかけとなりました。まず銀行業務についてわかりやすく説明して頂き、銀行員にとって人間力が不可欠であると教えて頂けた事、そして座談会において多くの社員さんにお会いし、学生の質問に対して真摯に答える姿に学生をお客様と捉え、御行が大切にされているお客様思いの精神を体現されていると感じ、このような方々と共に働かせて頂きたいと強く思いました。是非御社の社員さんから様々なものを学び、御社に貢献したいと考え志望しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】絶対来てもらえる、来てほしいと思われたから合格したのではと思う。選考状況や他社は辞退するのかなどを何度も聞かれた。

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公開日:2018年9月12日

企業研究

17卒 | 横浜国立大学   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
OB訪問という名目で、滋賀銀行の方からリクルーター面談のようなものをセッティングして頂けます。なので、そのリクルーター面談までに志望動機や、やりたいことなどをしっかりとまとめておけば、リクルーターの方から添削して頂けるので早めの準備が大切だと感じました。面接では銀行への知識量はそこまで重要ではないと感じましたが、自分のやりたい業務と自分の学生時代に身に着けたスキルをどのようにつなげて考えているのかということを重視されたので、そこを掘り下げて考えておくといいと思います。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

志望動機

17卒 | 横浜国立大学   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私は日本のものづくりを金融の面から支えたいと考えています。貴行は①全国屈指のものづくり県である滋賀県に根差しており②地元企業との強固な信頼関係を構築していること、更には③「アジアに強い滋賀銀」というブランド戦略を掲げており海外進出までを手厚くサポートしながら、日本のものづくりに貢献できると考える為、貴行を志望します。貴行では法人営業として地元企業に貢献することで、日本のものづくりを支えていきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

1次面接

17卒 | 横浜国立大学   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】エントリーシートに沿って質問され、その解答を深堀される形式だったが、圧迫ではなく話しやすい雰囲気だった。【学校では何を勉強していますか】現在「若年層の投票率低下に対する政策提言」をテーマに研究しています。近年取り沙汰されている若年層の投票率の低下という問題には様々な背景が存在し、それに対する多くの施策がなされています。しかし、現状は変化していません。そこで、その数多くある問題点の中から“真の問題”とは何かを、これまでに行われた世論調査の結果など様々なデータを統計的手法により分析・発見し、その問題を解決するために仮説を設定し、最終的には政策提言をすることを目標に、あらゆる角度から検証しています。と答えた。特殊な学部のせいか、研究内容について深堀された。【学生時代に1番頑張ったことは何ですか】大学1年生の時に始めた新聞営業の訪問アルバイトです。初めは訪問しても話すら聞いてもらえず、怒鳴られることもあり非常に辛い経験でした。そこで、話をしてもらえない原因として営業=商品の押し売りというイメージが存在すると考え、1。契約期間の再確認等のアフターフォローという営業の別の役割を強調2。話せば警戒心を解いてくれる方を見抜く力が付き、その方との会話時間を増やすことにより、最初はほとんど取れなかった契約が毎回5件程度取れるようになりました。始める前は物怖じしてしまう性格でしたが、非常に厳しいイメージを持っていたアルバイトを克服できた経験から、あらゆることに積極的に挑戦する姿勢が身に付きました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機などはあまり深く突っ込まれなかったが、学生時代に力を入れたことや学業の面での質問を深堀された。圧迫面接ではなく話しやすい雰囲気だったが、ESに書いたことはしっかりと応えられるように準備していくべきだと思う。また、形式上は面接ではなく、面談という形で呼ばれ、他の人よりも早く2次面接に進んだので、この面談での手応え次第で選考フローが変わると感じた。

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公開日:2017年6月13日

2次面接

17卒 | 横浜国立大学   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】志望動機や学生時代に力を入れたことなど一般的な質問が多かった。質問に対する回答への深堀が面接官2人から行われたが圧迫ではなかった。【営業はきついけど大丈夫ですか?】法人営業を志望していたので、営業職のきつさに耐えられるかどうかを深く質問された。なので、新聞の訪問営業のアルバイトをしていた経験から、営業職への耐性や、どれだけ断られても契約が取れたときの達成感で仕事へのモチベーションを維持し続けられるということを答えた。法人営業を志望する人は多いという旨を面接官の方がおっしゃっていたので、法人営業という業務への理解度や、実際の経験に基づいてどのように業務に貢献できるのかを明確にした。【なぜ滋賀に帰ってこようとおもったのですか。】関東の大学に通っていたため、なぜ滋賀に帰ってくるのかを明確にする必要があると感じた。私は「ものづくりを金融の面から支えたい」という志望動機だったので、大企業・中小企業問わず、滋賀県には数多くのメーカーやその工場があることを強調した。また、結婚や出産を経てもずっと働きたいと考えているので、滋賀県での子育てのしやすさなどのメリットを述べて滋賀県でこれからの人生を送っていきたいということをアピールした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】奇抜な質問はされなかったが、1つ1つの質問を深堀されても的確に答えられるかどうかが見られてると思った。また、本当に滋賀県に戻ってくる気があるのか、すべり止めで受けている訳ではないのかということを深く聞かれたので、その部分の理由をしっかりと答えられる必要があると思った。じっくり話を聞いてくれるので落ち着いて話せば大丈夫です。

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公開日:2017年6月13日

最終面接

17卒 | 横浜国立大学   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】志望動機と学生時代に頑張ったことなど一般的な質問だった。部屋の雰囲気が厳格だったので緊張はしたが、圧迫ではなかった。【研究内容について深く教えてください】研究内容そのものというよりも、研究を通じて何を学んだかの方が重視されていると答えた。投票率の低下要因について統計学を用いて分析していたので、この研究で培った分析力等で、融資判断など数字への力が必要な業務に役立てると思うと答えた。どの質問でも言えることですが、自分の経験を業務にどのように役立てられるかを具体的に答えられることで、仕事への理解度をアピールすることが出来、志望動機に深みが出ると思いました。【高校・大学を選んだ理由を教えて下さい】高校・大学を選んだ理由や新聞の訪問営業のアルバイトを選んだ理由などを深く聞かれ、全ての行動に対して明確な意思を持っているかどうかを見られていると感じた。高校を選んだ理由は大学の進学実績から、様々な大学に進学できる可能性があること、大学を選んだ理由は様々な学問を扱う学部のため、自分の選択肢があることを述べ、常に多くの選択肢を持っていたいということを話し、全ての行動に一貫性を持っているということをアピールした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】金融業界にあまり目を向けていなかったため、銀行への知識がほとんどなかったが、面接官も銀行への知識を求めている様子はなく、自分の性格や人間性、仕事への覚悟や熱意を見られているように感じた。志望する仕事への理解は深めておく必要はあるが、金融業界への知識はあまり必要ないと思う。総合的に見て、自己分析と入社意欲の高さが必要だと感じた。

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公開日:2017年6月13日
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滋賀銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社滋賀銀行
設立日 1933年10月
資本金 330億円
従業員数 2,271人
売上高 1152億8900万円
決算月 3月
代表者 高橋 祥二郎
本社所在地 〒520-0041 滋賀県大津市浜町1番38号
平均年齢 37.4歳
平均給与 644万円
電話番号 077-521-9530
URL https://www.shigagin.com/
NOKIZAL ID: 1131849

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