協成産業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
やる気のある方、発言力のある方は評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が全然しっかりしておりません。個々が個々の仕事...続きを読む(全185文字)

【良い点】
賞与が景気に左右されることなく100パーセントでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほぼないぶん少ないです。残業したい！って...続きを読む(全178文字)

【良い点】
グループによっては残業がほぼなく少ないです。プライベートと仕事の時間を両立できることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品...続きを読む(全210文字)

【良い点】
スキルアップは、自分自身のやる気が必要です。特殊な商品ですので、もとから、専門知識を持っている人間は殆どいません。勉強会などは定期的にあります...続きを読む(全235文字)

【良い点】
成長・将来性においては、まったく問題ありません、20年成長を続けている優良企業です。成長率に人材供給が追いついておらず、常に人材不足の状態で、...続きを読む(全204文字)

【良い点】
昨年、会社組織を一新し、コンプライアンスを重視、社内改革が進んでいます。社員旅行も社員が自分で企画して、役員は参加しない、「社員だけの旅行」に...続きを読む(全233文字)

【良い点】
社員数も増え続けており、それなりにコミュニケーション力は必要です。管理職が少なく、若い人にもチャンスが大きいのも魅力だと思います。あまり一般的...続きを読む(全188文字)

【良い点】
現在も成長を続けている会社で、その気になれば自分の力を思い切って試すことができます。新しい取り組みが多く、自分で考えなければならないので、創造...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自動車の内装部品のメーカーとして一定の力を持っている。
一般のユーザーから見て目立つ部分ではないが、幅広い車の内側で活躍しているので、やりがい...続きを読む(全229文字)

福利厚生は社長、常務、工場長、の気に入った人間にしか有給を与えない会社です、5年勤めても昇級は3000円程しか上がりません。40歳前後の現場の十年選手のベ...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
負担のバランスが人によって増減があること。フットワークが軽い人に業務が集中してしまう点は気になってました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
理解ある上司の元では、休みは十分にとれる。フレックスの活用も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の場所は最悪。休日出勤は常...続きを読む(全165文字)

【良い点】
有給消化100%なので長期休みは取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
時短が多い分、若い社員が土日祝日出勤などシフトの皺寄せ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性は基本的にバランスとれるのではないだろうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
男は厳しい。実際営業の最前線だと、当社に限らないが立...続きを読む(全88文字)

【良い点】
売り場での接客業なので、持ち帰ってやらなければいけないような業務は基本的にはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の上、人員...続きを読む(全155文字)

【良い点】
店舗によりますが、基本的に残業なしで帰る風潮なので、遅番でも定時ぴったりに帰れたりする。女性社会なので、お子さんがいたりする方はワークライフバ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
とにかく忙しい時でも休みに関しては寛容であり、その分メリハリはできていた。休むことに対して 皆がサポートしてくれる自然な社風がある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は多くて月8日、有給を使ってことはなし。開店時間は10時でも開店事故防止で早番は８時出勤(労...続きを読む(全217文字)

【良い点】
急な有給の相談など、理由があれば休むことはある程度柔軟に対応できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足もあり、基本...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なる。基本ホワイトだが部署により残業が多いところも当たり前としている部署もあり、改善を期待している。続きを読む(全77文字)