わがんせのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性が多くフレンドリーな方が多かったので楽しく仕事をすることができました。
お菓子を食べながら仕事をしたり、結構ゆるい感じでした。
仕事内容に...続きを読む(全192文字)

可もなく不可もなし。職場はゆるい感じ。お菓子とか食べながら事務してた。
その意味ではアットホームで働きやすいけど,給与水準はイマイチ。
土日祝日休みで...続きを読む(全153文字)

みなし残業があり19時までの1時間は残業代がつきませんでしたがそれ以降は残業代が支給されますが確か1時間900円ほどで驚きました。もらえるだけいいのかもし...続きを読む(全156文字)

とにかく仕事量が多く、残業代は出たが時給がアルバイトほどの金額。求人にはボーナスありと書いてあったが実際は無し(長く勤務すると寸志が出ると聞いた。)ブラッ...続きを読む(全163文字)

基本的にはカレンダー通りに土日祝日は休みとなり、休日出勤等は特別な場合以外はなく、あっても年に数回。有給休暇の取得率は部署や人によってまちまちだが、取りや...続きを読む(全179文字)

新規事業の立ち上げに対しては、かなり積極的に行っている。必ずしも全てが成功しているとは言い難いが、今後軌道に乗りそうな物もある模様。発案、決定はほぼ社長の...続きを読む(全192文字)

社員の幸せが第一謳っておきながら、社長は自分の幸せしか考えていない。逆らうと首になるので、社長に意見するものがいない。経理もいい加減なのか誤魔化しているの...続きを読む(全162文字)

出産、育児への待遇は一見積極的に感じられるが、本心では家庭を顧みず働けという圧力をかける。未婚の女性上司が多く、結婚生活、出産、育児への理解力に乏しい。い...続きを読む(全184文字)

休暇制度は平均並みかと、労働時間は長め
手当はいまいち、レクリエーションも社長が好き好んでやっているだけのイメージで社員はお膳立てするだけ、団結力向上ど...続きを読む(全200文字)

【良い点】
メンターメンティー制度などで後輩スタッフを持つ事で、マネジメント力なども養う事ができる。また主に入社後は現場スタッフとして量販店等での稼働にな...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ジョブローテーションもあり、様々な業務を経験することができるので色々チャレンジしたい方には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
4月に...続きを読む(全168文字)

【良い点】
資格取得や自己啓発、健康管理などで補助金等が利用出来ます。研修会も入社経過年次で開催されていたり、PCスキルについても全社的なナレッジ共有が行...続きを読む(全131文字)

【良い点】
様々な業務をこなさなければならない為、色々な知識が身につき、自身のスキルアップに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体...続きを読む(全286文字)

【良い点】
やりたいことがあれば、どんどんと新しい事をやらせてくれる。人手がいないところもあるかもしれないが、アルバイトでも部門責任者などやらせてくれる。...続きを読む(全100文字)

【良い点】
言われた事を行うだけでいいの楽
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知ったふりをしている
営業が勝手に仕事を取ってくるので
少しでも...続きを読む(全85文字)

【良い点】
本社グランドに比べると１年目から様々な業務を担当できるので、成長は早いです。場所移動も稀にあり、様々な航空会社を経験できます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
研修制度はしっかり組まれていて業種別、分野別にたくさん研修する機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとっても給料には反映...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ限られた得意先のみのコールセンター業務のため、ある程度対応に慣れてしまうと学びが何も得られない。エクセルやパワ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
商品に関するメーカーの研修会が若手社員向けに開かれている所。
商品知識が都度新しいものを知る機会が多いので営業活動にしばしば活用することができ...続きを読む(全124文字)