ワールドパートナーズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 9年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
上司の方も接客の仕方から、一から教えてくださりました。不安なく、集中して、業務にあたれる点がメリットだと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 男性
• 9年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性がほとんどになるので、育休制度や産前産後はしっかりと休みをとることができる。また、生理休暇など女性特有な事由に理解があるため、体調面は整え...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 男性
• 9年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ロールプレイをしたり、分からない新人を野放しにしたりは絶対にしない企業体制である。そのため、入社したら安心してはたらくことができたと思う。先輩...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 9年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
地域社員、全国転勤ができる社員と入社前から選ばないといけないので、異動がいやなら地域社員になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 女性
• 6年前
• 販売スタッフ
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
シスター制度がありワークスタイルのチェックシートが予めあるので、シスター(先輩スタッフ)とペアになり、どの項目が出来ているか？出来ていないか？...続きを読む(全256文字)

回答者：

• 女性
• 6年前
• 販売スタッフ
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
アパレル販売の基本の、お客様と一対一での接客・販売の点では、そのブランドが好き！というお客様だとトップスからシューズ・アクセサリーまでトータル...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 5年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
担当ブランド、担当上司によって変動する
【気になること・改善したほうがいい点】
担当店舗の売り上げで給与ランクが決まっている
インセンティブは...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ホワイトな会社目指している会社だったので、残業、ノルマなどのストレスがないです。教育内容すごく前向きで勤めやすい会社だと思います。
【気になる...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 10年前
• 販売スタッフ
• 非正社員

やりがいを感じて働いていましたが、販売職で本社へのキャリアアップが難しいと感じたので辞めました。30代で店長になる方が多いです。本社へ移れるのは40歳以降...続きを読む(全109文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 10年前
• 販売スタッフ
• 非正社員

【良い点】
マニュアルがしっかりとしている。研修も充実している。接客スキルを磨くには最適な環境。
【気になること・改善した方がいい点】
現場の声が...続きを読む(全169文字)