医療法人神戸健康共和会の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 11年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年功序列のため我慢することができれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅は少なく、役職をあがる必要があることや組...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 11年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
事務方の周囲の人は気の良い人が多いです。
色んな職種の方とコミュニケーションをとる必要があるため、折衝能力は非常に身につきます。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 15年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
職員は気さくでいい人が多い。
医療業界と特殊な環境にありながら普通の人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に地域振興のための...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 12年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
診療の時間帯次第ですが希望日には定時で上がることが可能です。
医療系なので産休育休にも比較的理解があります。

【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 医療事務
• 正社員

【良い点】
経営的には安定している。地域や取引先からの信頼も厚いと思われる。ただし、多くの病院や医療法人がそうであるように、苦しい経営ではある。特長として...続きを読む(全309文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 医療事務
• 正社員

【良い点】
※正社員についてのコメントです。非常勤の方に関しては当てはまらない部分もあると思います。

・社員同士の仲が良く、フォローし合える関係にある。...続きを読む(全547文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 12年前
• 人事
• 社員クラス
• 正社員

なぜか年によって給与が大きく変化する。私の担当していた仕事は成果が変化したりするものではなかったため、全く意味不明だった。
ボーナスは役職が上がると給与...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• 人事
• 正社員

女性の出産補助、有給などはしっりかしていた。一方、同じ有給の申請などでも男性は拒否されることがあり、とても不公平に感じた。
社宅は私が入居する2003年...続きを読む(全168文字)