ジャパン・イー・エムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

最近のことはわかりませんが、当時のことを話せば、女性にとって働きやすい環境とは思えませんでした。既婚者はパートさん以外では不在だったと思う。
新卒で入っ...続きを読む(全187文字)

最近のことは一切わからない。
当時のことだけで話せば、画像処理を用いた検査装置を開発できる企業は少なく、有望な企業であったと思う。しかし最近は画像処理も...続きを読む(全170文字)

残念ながら、中途の管理職の方が入ってきても歓迎することはなく、影で文句を言って一切仕事を手伝わない人が多かった。社長(現社長ではありません)も新しい人に期...続きを読む(全186文字)

当時はむちゃくちゃな時期だったため、福利厚生など有っても使えなかったと思う。
入社当時、住宅補助はほとんどの方が地元出身者で自宅から通っている人が多かっ...続きを読む(全156文字)

非常にめちゃくちゃな時期であったため、社内からモチベーションを高めるような取組は一切なかったと思う。それでも、なんとかおさめた装置を調整して使えるようにし...続きを読む(全152文字)

ざんねんながら、当時のジャパン・イー・エム株式会社には、人を指導したり全体をまとめるだけの技量のある先輩方はいらっしゃいませんでした。
技術的には優れた...続きを読む(全156文字)

新卒での入社の場合、基本給は他の一般的な企業とおなじ程度だったが、ボーナスはなかった。ただし残業代を含めると手取りで30万円程度になることもあった。
当...続きを読む(全166文字)

当時、企業が傾いている時期で、納品した装置でトラブルが多発してその収集に追われ泊まり込みで働くことが多かった、全部ではないがある程度残業代がでたのが救いだ...続きを読む(全159文字)

入社当時は会社が傾いていいることを知らなかった。入社後、まず引継ぎ業務からはじまり、2003年頃に和井田製作所の吸収されたしまった。
その際に辞めた社員...続きを読む(全176文字)

【良い点】
働き方が自由で個人が裁量権にそって自由に働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業の度合いが変わる。評価基準...続きを読む(全86文字)

【良い点】
パワハラ、セクハラに対しては非常に厳しく、侵した人間はしっかり処分されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはNECの責任では...続きを読む(全160文字)

【良い点】
良い点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めたいと口にする人が多く、モチベーションが下がる一方である。上司や役付きの方の異常な...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
理由を話してもとても威圧的、高圧的で退職理由を全面否定。
ハッキリ伝えたが、話を聞いていなかったのかハッキリ言えと...続きを読む(全105文字)

【良い点】
他者で通用するスキルが身につかないと感じてしまったため。
三重県の会社であるため、都会で働くことにあこがれを持ってしまった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
年功序列で昇給するため、薄給でのほほんと過ごしたい人にとってはとても良い会社。当時は日立のブランドがあったためか、どんなに年収が低くても住宅ロ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
従業員はとても良い人達。いつなん時も聞けばなんでも答えてくれるし、監視カメラなどがなければ、とても活気に満ち溢れている。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【良い点】
巨大企業なので、自分が活躍できる場所がどこかにはありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
巨大企業かつ縦割りなので、動きが遅く、横の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特にない、異動については昭和の考え方で多様な働き方の現代に合っていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設部門の統廃合で急な異動を...続きを読む(全170文字)

【良い点】
ある程度割り切ったら自分のペースでできると思います。仕事はなくならないと思うので安定はしてるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全282文字)