サムスン電機ジャパンアドバンスドテクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
希望退職や早期退職の従業員に対して、再就職先を見つける手助けや退職金の上乗せ実施など、フォローはしっかりしていたと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社のいいなりで明らかに失敗だろうということをやらされる。もう少し現地の意見を取り入れていたら、業績も変わっただ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
給与体系はいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もうすでに事業所は閉鎖してしまいましたが、やはり一番の問題は、会社が赤字になって...続きを読む(全206文字)

【良い点】
給料のシステムが変更となり、大変わかりやすくなった。以前の給与システムに比べ、損した人得した人がいると思う。なかなか昇給しないシステムだったと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
・年収はサムスングループなのでとてもよい。日本の初任給よりもかなり高め。
・完全結果主義。年2回の評価面談で階級と賞与が決まる。
【気...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスは比較的良いほうであったと思います。
休日出勤はほとんどなく、有給取得も取りたいと言えばほぼ取らせていただきました。
しかし開発モ...続きを読む(全164文字)

有給休暇は取りたいと言えば取れるが、ほとんどの人が取らないため、あまり取れない雰囲気であった。また昔と比べ長期連休が少なくなり、さらに総休日数も減少した。...続きを読む(全156文字)

本社(韓国)、客先(アメリカ)と英語で連絡をすることが多く、英語でのコミュニケーション能力が向上した。
HDDモータには、今後の成長性が全く無く、やりが...続きを読む(全157文字)

韓国本社主体となって経営する古きマネジメントスタイルは、変化の激しいHDD業界では、通用しない。
お客様よりも本社CEO、EVP、VPへの報告を何よりも...続きを読む(全222文字)

残業については、上長の承認によりやった分だけ支給されていた。給与についても同等規模で同年代では頂いていたほうではないかと思う。給与の規定も職級に応じて給与...続きを読む(全170文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社３年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)

【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)

【良い点】
承認さえ貰えれば自身の発信で資格や講習に行くことができる。
必要な資格等は取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修など...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業の方は爽やかな方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐの研修中は、出勤、退社時に大声で挨拶をする、謎の昔ながら...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入社後の研修は充実しており、中途入社を育てる環境がある
【気になること・改善したほうがいい点】
継続研修の質は高いとは言えないため、自己研鑽自...続きを読む(全104文字)