キーズファクトリーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
過去は残業があり、ひどかったと話を聞いているが、私が在籍しているときは一切残業がなかった。新人の頃であったこと、部署の差もあるかもしれないが、...続きを読む(全358文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新人研修がしっかりしている。はじめての会社と言う点にはカリキュラムがあるのか、徹底している。ちゃんと個人面談の時間もあり、上司に言えない悩みも...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社内人数の不足、元の事業取り回しが個人技による部分が大きいこともあって、社内に決まったマニュアルや教育体制はなく、...続きを読む(全226文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
県内でゲーム関連の会社であったこと、また、ゲームではなくともメーカーであるため、玩具等の製品作り、商品化などが望めると思い入社した。
結果とし...続きを読む(全337文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社したての頃から、積極的に意見を聞いてもらえて、商品企画にも携われるため、やりたいことの方向性やプレゼン力があれば、かなり若いうちから商品作...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 15年前
• イラストレーター
• 正社員

【良い点】
締め切りのある仕事のため残業は慢性的に多かったが、年功序列ではなく完全に能力評価なのでスキルが高い人は給与や賞与がしっかりもらえていてよかった...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 工業デザイナー・モデラー
• 正社員

スキルは個人の技術や能力による所が大きい。会社では外部で開催されるセミナーなどの能力やスキルアップ向上研修への参加は快く対応してもらえていた。社内でも清掃...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 14年前
• 工業デザイナー・モデラー
• 正社員

若い人が多いと聞いていて、どれだけパワフルなのかと期待していましたが、実際は常識と覇気のない人物ばかりで、とても一般企業では勤まらないような人達でした。社...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 14年前
• 工業デザイナー・モデラー
• 正社員

社長の腰巾着である使えない管理職連中。まともにコミュニケーションが取れない、とても社会人とは言いがたい社員。挨拶もろくにできない。はっきり言って、恥ずかし...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 14年前
• 工業デザイナー・モデラー
• 正社員

スキルアップなどありません。ここで働きたいのであれば、とにかく、社長の言うことを聞いて、自分の意思を持たず、
イエスマンであることじゃないでしょうか。
...続きを読む(全166文字)