ケルン・リーバースの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 18年前
• 一般事務
• 非正社員

【良い点】
システムがむちゃくちゃで、何かあると誰に聞いたらいいのか、皆、責任の擦り合いで、何でも他人事みたいな人ばかりでした。
社員もコロコロ変わってば...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 12年前
• 一般事務
• 非正社員

【良い点】
女性が多く、管理以外は全てパート社員です。
女性が多いので、女性が働きやすい場ではあると思います。
時間の優遇や、有給は取りやすいと思います。...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 経理
• 正社員

外資系企業なので洗練された部分もあるのかなと思いましたが、別に外国人の社員が常駐しているわけではなく、滋賀県の中小企業と何ら変わりありません。会社は倉庫を...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

給与水準は低いです。賞与は年間2ヶ月程度です。昇給は年に3千円から5千円程度です。そういう意味では入社時の給与交渉が大切です。入社15年目の人でも基本給2...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 経理
• 正社員

外資系なので年功序列の会社ではありません。若くして課長になる人もいます。そもそも社長1名、課長2名、係長2名しかポストがありません。係長はある程度年齢を重...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 経理
• 正社員

女性のほとんどはパート社員か派遣社員で正社員はごくわずかです。機械系の会社なので男性中心です。
ワークライフバランスは確保されているので女性も働きやすい...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 経理
• 正社員

私は設計者として入社しました。入社して数ヶ月ドイツ本社で研修を受けることができました。面接では社長から将来的に日本に設計部門を作る予定だと言われました。い...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 経理
• 正社員

大企業と違って50名規模の中小企業ですので仕事の任せられる範囲が広いです。ただ、スケールの大きい仕事はできません。組織の歯車ではなく自分の力でやっていきた...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 経理
• 正社員

社内教育体制は全く整っていません。外部の無料のセミナーや講習会には参加させてもらえます。職種によってはドイツ本社で研修を受けた人もいます。これはこの会社の...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 経理
• 正社員

福利厚生制度はほぼゼロです。手当も通勤手当だけです。社内制度は表彰制度というのがありますが2、3円ほどもらえる程度です。外資系企業ですので福利厚生が貧弱な...続きを読む(全174文字)