ケルン・リーバースの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
システムがむちゃくちゃで、何かあると誰に聞いたらいいのか、皆、責任の擦り合いで、何でも他人事みたいな人ばかりでした。
社員もコロコロ変わってば...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性が多く、管理以外は全てパート社員です。
女性が多いので、女性が働きやすい場ではあると思います。
時間の優遇や、有給は取りやすいと思います。...続きを読む(全178文字)

外資系企業なので洗練された部分もあるのかなと思いましたが、別に外国人の社員が常駐しているわけではなく、滋賀県の中小企業と何ら変わりありません。会社は倉庫を...続きを読む(全161文字)

外資系なので年功序列の会社ではありません。若くして課長になる人もいます。そもそも社長1名、課長2名、係長2名しかポストがありません。係長はある程度年齢を重...続きを読む(全170文字)

女性のほとんどはパート社員か派遣社員で正社員はごくわずかです。機械系の会社なので男性中心です。
ワークライフバランスは確保されているので女性も働きやすい...続きを読む(全185文字)

私は設計者として入社しました。入社して数ヶ月ドイツ本社で研修を受けることができました。面接では社長から将来的に日本に設計部門を作る予定だと言われました。い...続きを読む(全169文字)

大企業と違って50名規模の中小企業ですので仕事の任せられる範囲が広いです。ただ、スケールの大きい仕事はできません。組織の歯車ではなく自分の力でやっていきた...続きを読む(全199文字)

社内教育体制は全く整っていません。外部の無料のセミナーや講習会には参加させてもらえます。職種によってはドイツ本社で研修を受けた人もいます。これはこの会社の...続きを読む(全171文字)

福利厚生制度はほぼゼロです。手当も通勤手当だけです。社内制度は表彰制度というのがありますが2、3円ほどもらえる程度です。外資系企業ですので福利厚生が貧弱な...続きを読む(全174文字)

ワークライフバランスは保たれています。年間休日も中小企業にしては多く大企業並みです。有給消化率も高いです。残業も月10時間以内くらいでしょう。ヨーロッパ系...続きを読む(全155文字)

【良い点】
年収を増やすには残業代をどうやって稼ぐかが全てなので余計な仕事を増やして残業代を稼いでいくしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートは最低賃金でした。最低賃金が上がっていても入社した当初のままスルーされていました。後から入ったパートさんの方...続きを読む(全99文字)

【良い点】
40歳〜になれば給料は地方ならそれなりに良い暮らしができるくらいは貰えるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆を言えば若い時は給...続きを読む(全147文字)

【良い点】
思い当たる良い点がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のフィードバックが文字だけで対話でないため情報量が少なく今後に活かせない続きを読む(全77文字)

【良い点】
組織的にちゃんと評価してくれるところ、社長は気さくで優しそうな感じ。
ほうれんそうもきちっとしてる会社。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は年功序列だが、上司に気に入られるかいられないかで評価されることがほとんど。インナースキルに対する評価がほとん...続きを読む(全116文字)

【良い点】
残業代は30分毎で出るので無駄な残業になることは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年功序列で上がっていくので、正当に評価...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年功序列で評価に関わらず一定の報酬がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
形ばかりの評価制度があり、平等な評価しか付けられないため、...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとてつもなく低く、よく分からない手当で補填してる為、給与体系についてどうにかした方が良いと思った続きを読む(全72文字)

【良い点】
賞与は業績連動であるため売上が良ければそれなりにはもらえる。
給与もよく、特に若手社員は独身寮に入寮でき、月1万円程度で生活できるため給与に関...続きを読む(全159文字)