この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同社の製品である蛍光表示管は発明から30年以上が経過しており、他の電子デバイスとの競合や
海外製品に押されている。
ただし、決して受注がなくなる分野で...続きを読む(全175文字)
ノリタケ伊勢電子株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ノリタケ伊勢電子株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にノリタケ伊勢電子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同社の製品である蛍光表示管は発明から30年以上が経過しており、他の電子デバイスとの競合や
海外製品に押されている。
ただし、決して受注がなくなる分野で...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
親会社は東証一部の大企業だけあって、入社前からしっかりした研修計画が提示され、入社してからも当面の間は本社のある名古屋で過ごすことになります。...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
親会社のノリタケカンパニーリミテドに準じているのでとても充実している。教育制度もきちっとしており、入社から中堅、ベテラン社員にいたるまで多くの...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
親会社であるノリタケカンパニーリミテドの評価制度を運用してるため、かなり細かく査定されます。管理職は業績評価にウエイトがおかれているため評価に...続きを読む(全158文字)
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ノリタケの100%子会社であるが給与制度は別でかなりの差がある。
入社時はそれほど気にならないが、5年、10年経過するとボーナスや昇給で
かなり格差を...続きを読む(全150文字)
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大企業ではなくどちらかというと中小企業であるため1人に対してある程度幅広い
職務が与えられるためやる気さえあれば自身が考えているものを世の中にリリースす...続きを読む(全158文字)
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ノリタケグループの子会社であるので安定というイメージがあるが、製造している表示デバイス蛍光表示管は開発からすでに40年が経過しており、その他のディスプレイ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
半導体業界が伸びているため、仕事は安定してあります。
新しいことにチャレンジしやすい環境です。プログラミング言語はC系言語を使用していますが、...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
事業自体の将来性は非常に安定していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でその事業特性の良さを活かせるほど社内のいきおいを...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
今後、ガソリン車からEV車にシフトしていくことでW/Hの需要は高まっていくと思う。
トヨタ次第だと思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ドメスティックな事業も多いため、今後の伸びは期待するのが難しいように思う。特に国が困窮していっているので困りそう。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
仕事自体はなくなることはないので、安定はしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人間は使い捨ての感があるので、若い...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
他メーカーに比べて競争力はあまり感じない。ニッチな領域に特化して戦うしかないと思われる。マーケは苦手続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ニッチな分野なのでなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
装置が多岐にわたり。どれも中途半端になっている。
どれかに絞る...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
インフラ事業であるためこの先なくなることはない。名の知れた大手取引先がある。
事業としては長い年月で確立されているため今後M&Aなどで会社が大...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔よりもエレキのグループ内の収益比率も落ちてしまい、ジリ貧に感じる。
返り咲くには技術もだがマーケティングに問題が...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
住居用(戸建て・マンション)ではパナソニックと2強、病院システムではケアコムと2強。国内市場のシェアリーダーであることは間違いない。
【気にな...続きを読む(全141文字)
会社名 | ノリタケ伊勢電子株式会社 |
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フリガナ | ノリタケイセデンシ |
設立日 | 1966年9月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 194人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 篠原一浩 |
本社所在地 | 〒519-2736 三重県度会郡大紀町打見670番地5 |
電話番号 | 0596-39-1111 |
URL | https://www.noritake-itron.jp/ |
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