株式会社シライテックの口コミ・評価

業界:
機械・プラント
本社:
大阪府
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.shirai-tech.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社シライテックの口コミ・評判
投稿日:2016年7月13日

退職理由

回答者:
40代後半
男性
1年前
技能工(その他)

【良い点】
基本給は安いですがやっただけの残業代はすべてでます。
若い人が多く人間関係はいいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...

株式会社シライテックの口コミ・評判
投稿日:2016年1月10日

年収、評価制度

回答者:
20代後半
男性
2年前
その他の事務関連職
主任クラス

【気になること・改善したほうがいい点】評価制度は年功序列ではなく、単に実力次第。だが、結局は個人プレイなので、誰かに甘えられるかといえばそうでもない気がす...

株式会社シライテックの口コミ・評判
投稿日:2015年5月15日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
2年前
その他の事務関連職

国内産業ばかりだけではなく、海外産業も視野に入れている会社なので、グローバルな会社といっても過言ではありません。
もちろん部署によっては国内出張や海外出張...

株式会社シライテックの口コミ・評判
投稿日:2015年5月15日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
2年前
その他の事務関連職

■雇用契約外の出勤頻度
稀に土・日出勤命令が出る場合もあります。一般的に言う休日出勤です。もちろん休日出勤した場合は別の日に代替日として休むことができます...

株式会社シライテックの口コミ・評判
投稿日:2015年5月15日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
2年前
その他の事務関連職

■仕事の面白み
これは部署の配属先によって得手不得手あると思いますが、やはり自分で仕事の面白みを見つける他ありません。どうやったら今やっている仕事が面白く...

株式会社シライテックの口コミ・評判
投稿日:2014年12月2日

ワークライフバランス

回答者:
40代前半
男性
2年前
法人営業

事務系や購買部であれば定時で帰宅できることも多い。
ひとたびハズレ物件を担当してしまえば、製造部・制御課・設計部のその担当者は泣きをみる。
長期出張も1か...

株式会社シライテックの口コミ・評判
投稿日:2014年12月2日

入社後のギャップ

回答者:
40代前半
男性
6年前
法人営業

求人内容や面接時には積極性重視や改善提案提議など、前向きな企業かと感じていたが実際はそうではなく少々閉鎖的で役所的だと感じた。上司や特定の個人の顔色を伺っ...

株式会社シライテックの口コミ・評判
投稿日:2014年12月2日

仕事のやりがい

回答者:
40代前半
男性
3年前
法人営業

会社としてモチベーションを高めるための活動は一切ないです。
自分自身で実務の中で楽しさを見つけていくしかありません。
発言力の強い弱いで仕事を押し付けられ...

株式会社シライテックの口コミ・評判
投稿日:2014年12月2日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代前半
男性
2年前
法人営業
その他

管理職がマネジメントできておらず、自身の裁量で適当な理由をつけて残業ができるのがメリット。それなりの事をしてウマくアピールできれば給料も上がるので口がウマ...

株式会社シライテックの口コミ・評判
投稿日:2014年10月24日

退職理由

回答者:
40代前半
男性
2年前
法人営業

二代目の息子もワンマン的であるが、人脈作りに積極的でなく超インドア派のため人を口説くのが下手。50前で独身なのもうなずける。末端の仕事ぶりや社員レベルが低...

株式会社シライテックの口コミ・評判
投稿日:2014年10月24日

社員、管理職の魅力

回答者:
40代前半
男性
2年前
法人営業

完全なワンマン経営。トップが70歳後半をむかえつつも右腕がおらず自身で営業活動を続けている。企業理念や将来ビジョンは曖昧。社員はトップの顔色を伺うことばか...

株式会社シライテックの口コミ・評判
投稿日:2012年1月5日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代後半
男性
4年前
制御設計(電気・電子)

社員としての魅力は、個人の裁量により仕事を任せられるため、かなり自由に仕事ができます。
仕事への取り組み方などは、すべて自分に任されるので自由と思う反面、...

株式会社シライテックの口コミ・評判
投稿日:2012年1月5日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
5年前
制御設計(電気・電子)
主任クラス

残業代が全て出ます。
仕事は個人の裁量にすべて任されます。
管理職は機能していません。
評価については、結果主義だけではない、複雑な面があります。
仕事は...

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