タマノイ酢株式会社

社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 2.9

成長性、将来性: 2.7

給与水準: 2.9

安定性: 3.1

仕事のやりがい: 3.3

福利厚生: 2.6

教育制度: 2.5

企業の理念と浸透性: 2.9

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

回答者：

20代後半
男性
1年前
生産技術・生産管理（食品・化粧品）

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をさせないようにしているが、残業させない代わりに勤務時間の1時間以上前に出社させて仕事...

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回答者：

20代後半
男性
1年前
生産技術・生産管理（食品・化粧品）

【良い点】
工場勤務の場合、寮と工場との距離が近い。それ以外はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方が良いことはあげたらキリがない。１...

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回答者：

年収？？万円
20代後半
男性
1年前
生産技術・生産管理（食品・化粧品）
主任クラス

【良い点】
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業した時間、仕事上のミスなどを全て点数化して評価してその評価を全て賞与に反映している...

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回答者：

20代前半
女性
5年前
法人営業

【良い点】
若いうちからたくさんの仕事を一人でまかせてもらえるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社早々、研修してまもなくほぼ飛び込み...

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回答者：

20代前半
女性
5年前
法人営業

【良い点】
土日祝は基本的に休みなところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はあまり取得できないと思います。先輩も同期も使用している人が誰もい...

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以上

雰囲気: 厳し目
質問内容: その他将来やりたいこと

2次は和やかだか、最終は緊迫した雰囲気

面接官/学生: 面接官 2人学生 8人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他

議題に対して賛成と反対に分かれるディベート形式でした。手を挙げて面接官に当てられてから発言するスタイル。他の就活生や面接官の方も和やかで、面接というよりも部活動のミーティングのような気持ちでした。発言回数は数えていたので積極性は見られていると思います。

面接官/学生: 面接官 1人学生 6人
連絡方法: 電話1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: 自己紹介(自己PR)

グループディスカッション

面接官/学生: 面接官 1人学生 2人
連絡方法: 電話1週間以上

雰囲気: 圧迫
質問内容: その他自己紹介(自己PR)

社風が体育会系で声出しなど意味の無いような研修がある。それが苦でない人でなければやめた方がいい。

面接官/学生: 面接官 2人学生 3人
連絡方法: 電話1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

がんばりました

面接官/学生: 面接官 2人学生 9人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: 自己紹介(自己PR)

説明会と一次選考が同じ。自己PRを、15秒間で行なう。内容よりも自信を持ってオーラを感じさせるような雰囲気が重視されている気がした。後は積極性。早めに会場入りして前の方の席に座る方が手など上げやすい。ただ会場入りした順で自己紹介なのでそこは気をつけた方が良い

面接官/学生: 面接官 2人学生 3人
連絡方法: 電話1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

暗記したものを言うのではなく、自分の言葉で言うようにした

面接官/学生: 面接官 1人学生 8人
連絡方法: 電話1週間以上

雰囲気: 厳し目
質問内容: その他

グルディス

面接官/学生: 面接官 1人学生 7人
連絡方法: 電話1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: その他

グループディスカッションによる選考でした。賛成か反対か、意見を言う形式でした。

面接官/学生: 面接官 1人学生 8人
連絡方法: 電話1週間以上

雰囲気: 厳し目
質問内容: その他

ディベート形式のグループディスカッションでした。テーマについて賛成派反対派で別れて議論します。初めてで緊張しましたが、5.6回は発言したと思います。どこが評価されたのかはイマイチ分かっていないです。

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インターン情報（ES・体験記）

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インターン体験記

Q. 【１】あなたをPRしてください。/【２】所属クラブやサークル、そこでのあなたの役割を教えてください。: A. 私の強みは状況対応力があることです。私は塾の事務のアルバイトをしております。システム入力の際の不具合が生じた際やクレームの電話を受け取った際などに、すぐ他の人に教えていただくのではなく、自ら考え解決することを意識しております。/バドミントンサークルとパン作りサークルに所属しております。バドミントンサークルでは副会長を務めており、サークル活動を円滑にするよう、常に周りを見て主体的に行動しました。

Q. あなたが一番輝いていたエピソード（200字以内）: A. 学部時代のライフワークは、名古屋大学と南山大学の学生に向けたフリーペーパー「粋」の制作でした。名古屋で活躍中の方をインタビューした記事や、学生生活のサポート記事、昼休みに友達同士で読んで楽しめる記事などを冊子にして配布しました。立案・企画、調査、草稿、校正、デザイン、更なる校正…制作作業の大半は地味で骨の折れる作業ですが、完成後配布中に「粋ください！」と声をかけられる時の喜びはひとしおでした。

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本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. 自己PR（800）: A. 私の自己PRは「如何なる状況でも最善を尽くす力」です。高校時代野球部で主将を務めていました。ですが、2年生の冬に怪我をしてしまい、個人として3年生最後の大会に向けて結果を残したい気持ちと、監督や他の選手から信頼され選ばれた主将という役割を果たすべきだ、という気持ちの葛藤がありました。私はその中で、自分にとってチームを客観視する事ができ自分もチームも成長できるチャンスだと捉え、チームに徹する事を最優先に行動しました。普段自分が練習に入っていては気づかないような、一歩下がって練習を客観的に見る事で、連携プレーの意思疎通などの弱い部分に気づく事ができ、徹底的にアドバイスしました。しかし、他の選手達は怪我をしている自分の意見やアドバイスを聞いてくれませんでした。そこで、自分が他の選手なら指示をどう捉えるのか、普段と怪我をしている時の自分の選手への接し方の違いなどを客観的に考える事で、ただ指示を出すだけではなく、行動や結果など目に見えるものでチームを引っ張る事が重要だと気づきました。そこで、グランドには誰よりも早く来て準備を行い、練習に参加できない中でも献身的にチームのために行動する事で、怪我をしていても自分の事を信頼しアドバイスを聞いてくれるようになりました。その結果、チームとしては選手同士が積極的に意見交換などを行う事に繋がり、個人としても常に物事を客観的に見る意識を持つ事ができ、怪我をする前よりも選手個人の事やチーム全体の事を更に理解する事ができました。またこの経験から、如何なる状況でも最善を尽くせば個と組織に良い影響を与えられる事を実感し今でも学内外を通して意識して取り組んでいます。貴社でもこの強みを活かし、情報収集や自分独自の提案を行い、今あるニーズに応えると共に顧客すら感じていない潜在的ニーズを獲得し、新市場開拓や新商品の提案にチャレンジしたいと考えています。

Q. 志望動機: A. 貴社を志望する理由は2つあります。１つは様々な部署を経験できるという点です。１つの仕事に付きっきりになるのではなく、いくつかの仕事をかけ持つことで新しい発見をしたり、自分のスキルが向上することにより会社に貢献できると考えました。 2つ目に貴社の○○さんのお話を聞いたことです。私は管理栄養士としての仕事は給食を作ることだと思っていました。しかし、○○さんのお話を聞いて、管理栄養士には色々な可能性があるのだと気づかされました。そこから、広報活動に興味を持ち、商品について管理栄養士が言うから健康に良いという信憑性を増すことができるということや、特定の方々ではなく、商品を通して幅広い多くの方々の栄養改善に関われるという点に惹かれました。健康でいるためには日々の食事が大切であり、貴社の商品をより多くの方々に届けたいです。以上より貴社を志望します。

Q. 志望動機: A. 　「食を通じて人々の健康に貢献する」という志がある私は、学部から食品を専攻してきました。また海外生活経験で途上国における健康意識が希薄である問題を実感しました。日本の健康食を海外に伝え,世界の人々の健康に貢献したいと考えて健康食品業界を志望します。　その中で貴社を志望する理由は3つあります。①[健康]：[もっとおいしく健康に]を掲げて、調味料メーカーという枠を脱し、身近な酢から健康づくりをする貴社に魅力を感じました。②[世界中の人々]：積極的に海外進出を行っている貴社でこそ,新商品の開発を通して自分の志に挑戦できると確信します。③[早く成長できる]: キャリア制度及び文理に関わらないジョブローテーションがあり、若手の成長に対する期待が高いです。貴社で早いうちから会社の戦力になて、成果を上げて会社と社会に貢献できると確信しています。

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会社情報

基本データ
会社名	タマノイ酢株式会社
フリガナ	タマノイス
設立日	1907年6月
資本金	2億円
従業員数	250人
代表者	播野勤
本社所在地	〒590-0940 大阪府堺市堺区車之町西1丁1番32号
電話番号	072-238-1021
URL	http://www.tamanoi.co.jp/

NOKIZAL ID: 2269655

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