三和プラスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
部署により違いがあるが、本社での場合、残業は推奨されない。事前の申請がなければ残業は認められない。かといって申請が通らないということはほぼない...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関してはベースアップはここ何年ほぼない。前までは勤続年数給、年齢給とあり、一定あがりはばはあったが、昨年より...続きを読む(全175文字)

【良い点】
事務職としては安定し、まずまずの給料。産休、育休はとることに問題はなく、急の休みにも対応される。
産休、育休後の復帰実績も多くそれが原因で辞め...続きを読む(全239文字)

【良い点】
縦ピロー包装機という、自動包装機の中でもその1種類のみに特化していた為か、特定の技術については大手に引けをとらない技術があったのではないかと思...続きを読む(全215文字)

【良い点】
あくまで当時の話ですが、役職を狙って努力すれば上がりやすかったのではと思います。
特に、入社年月に拘らずある日突然抜擢されるところも見ましたの...続きを読む(全306文字)

【良い点】
残業をしない方針なので、ワークライフバランスは整っています。
17時が定時なので、働きやすいとおもいます。ただし、お客様都合で深夜から早朝まで...続きを読む(全180文字)

年間を通して仕事量の変化が激しい。 受注物件の殆どがユーザー向けカスタマイズ仕様で短納期が多く、過激で刺激的な工程に成る事もしばしば。 但し、社内的には悲...続きを読む(全152文字)

新人歓迎会や年末の忘年会程度、その他のレクリエーションは特に無し。 その他は、仲の良いグループでの飲み会程度。 食事補助や住宅手当などは一般的な感じ。 以...続きを読む(全151文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる＋仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)