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株式会社大劇

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株式会社大劇の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社大劇の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2017年2月21日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • アミューズメント関連職

【良い点】熊本県内においてパチンコ店ではかなり優良な企業でしょう。店舗数の多さ、来客の多さなど大型ライバル店に引けを取らないといえるでしょう。【気になるこ...

株式会社大劇の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2015年12月8日
回答者:
  • 0代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 販売・接客・ホールサービス

最初の給料はそれなりに良かったですが毎年の昇給が少なく給料が上がりづらい。また、新台入替などの時は早番でも夕方に仕事が終わっても閉店後の夜中12時ごろから...

株式会社大劇の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2015年9月19日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 販売・接客・ホールサービス

年配固定客が多く安定した経営が行われていた。
しかし固定客に甘え、目先の利益を求めているようにに感じる方針転換が見られる。基本的にトップダウン体制のため、...

株式会社大劇の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2015年7月12日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 販売・接客・ホールサービス

店舗にもよりますが、忙しい店舗に配属になると体の痛みが消えません。私の場合は、腰を痛め、かばうようにして、膝、太もも、足首と、立ち上がることも辛いぐらいに...

株式会社大劇の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年4月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 18年前
  • アミューズメント関連職
  • 主任クラス

熊本県の中では最上級の給与を頂けていたと覚えています。ただ私の退職後に役員のゴタゴタがあり社内がコロコロ変わり、現在では普通の企業になってしまったと聞いて...

株式会社大劇の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2014年10月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • アミューズメント関連職

負けても気持ちよく帰っていただけるような接客を勉強したい。
と、思って入社しました。
ギャップは感じませんでした。毎日、ほとんどのお客さまが負けるわけです...

株式会社大劇の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2014年10月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • アミューズメント関連職

管理職(チーフ以上マネージャー以下)になると、仕事量が倍になります。
ホールでの接客と、経理業務、閉店後の調整、部品や備品の発注などです。
仕事量の差くら...

株式会社大劇の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2014年10月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • アミューズメント関連職

ホール役職者で女性は居ません。
カウンタースタッフに役職者は居ますが、チーフまでです。
「肩書だけならいくらでもくれてやる」と言われ、課長だか係長だかにな...

株式会社大劇の口コミ・評判

社長の魅力

投稿日:2014年10月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • アミューズメント関連職

満足している点、フットワークが軽い。
「専務時代」は、各支店の視察に行かれた際にアルバイトスタッフにまで声をかけていた。
現在は、声をかけるでもなく、ただ...

株式会社大劇の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2013年11月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 18年前
  • アミューズメント関連職
  • 主任クラス

やる気があれば、ガンガン出世できるよ!
役職になれば決算ボーナスもあるよ!
色んな友達も出来るし、社内恋愛も多々あるよ!
個人評価も項目数が多いので、頑張...

株式会社大劇の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2013年1月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • アミューズメント関連職

前置きとして、遊技業という特性上、配属先の店舗、役職のランクによってかなりバラつきがあります。
公私のバランスをとる上で満足している点は、月8休と夏期休暇...

株式会社大劇の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2013年1月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • アミューズメント関連職

ライバル店は地元企業、店舗数も飽和状態ということもあり全国規模の企業は今のところ出店しても失敗しているので上層部は危惧していません。
遊技業ということ、支...

株式会社大劇の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年1月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • アミューズメント関連職

外部から講師を招いての研修が、一般職で年に一回、役職者は2ヶ月~3ヶ月に一回あります。
研修内容は職位にもよりますが、接客時に必要なこと、部下育成に必要な...

株式会社大劇の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2013年1月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • アミューズメント関連職

やりがいは、お客さまに笑顔で帰っていただけた時。
基本、負ける方がほとんどで、負ける人を笑顔にするのが仕事なので、やはり、笑顔だったり、「あんたに会いに来...

株式会社大劇の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2013年1月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • アミューズメント関連職

満足している点→公休8日以下、福利厚生の様なもの。日帰りバスツアー(近所)
勤続10年でリフレッシュ休暇(3日か4日)
会社借り上げの一軒家及びアパート、...

株式会社大劇の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2013年1月4日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • アミューズメント関連職
  • 課長クラス

月給はボチボチだが、ボーナスは・・・月給以下。
月給の総支給額30万、ボーナス年3回で年収400万です。
昇進は、一般からマネージャーまでは運です。
スキ...

株式会社大劇の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2013年1月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • アミューズメント関連職

役職者はサービス残業、公休出勤、早番後の再出勤、遅番前の会議、研修はデフォルトです。
県内の同じランクのホールの役職者の給料と比較しても安いです。
一昨年...

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