ミヤジンテキスタイルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
中小企業なので、急な用事が出来た際なども早退や早上がりなど比較的自由に帰社できる点。
社員同士の仲も非常に良く、日々コミュニケーションを皆が取...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界の不況により、特に高単価のミセス商材の取り扱いであった為、会社の売り上げが年々下がってきており、それに...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分で提案した商品が得意先の展示会などで多く発注が入り、売り上げに繋がった時などは非常に嬉しいし、やりがいを感じます。
新規開拓をした得意先が...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 17年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の女性達が社長の顔色ばかり伺い、社長の前では持ち上げまくるが、裏では文句ばかり言っている...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 17年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

評価制度は、社員同士の告げ口のようなもので、社長に媚びれば媚びるほど評価がアップするような会社でした。社員たちは裏では社長の悪口ばかり言い、社長に会えばへ...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 17年前
• 一般事務
• 正社員

人間関係。事務職の女性達は社長の言いなりで、気に入らない者がいればすぐ排除しようとしてくる。これに耐えられず退職した。退職して正解だと思っている。事務処理...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 正社員

売り上げが賞与に反映されて、頑張れば頑張るほど、賞与はアップしますのでやりがいになります。会社からはこれと言ったモチベーションを高める取り組みはなされてお...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 正社員

ライバル企業の対策が十分で無い為、市場を取られている。
年々、売り上げが下降しており、黒字に転換できるかが、今後の継続できるかどうかに
掛かっており厳...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 18年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

繊維業界の中では給与は高めの設定で賞与もこの不景気の中同じ繊維関係の企業よりは多くもらえていました。実力があればそれに対する評価もしてもらえ実績に応じたポ...続きを読む(全154文字)