明文堂プランナーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
女性は比較的働きやすい環境にある。従業員も大半が女性なので和気藹々としている。続きを読む(全45文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性はない。
サブスクが普及し始めたことで需要は年々低下している。借り放題に力を入れているようだがそれもい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
店舗によるだろうが比較的休日は融通を聞いてもらえる。家庭をもっている従業員は助かっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト・パートは評価制度はほぼ皆無と言ってもいい。続きを読む(全47文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針に疑念を持つようになった。
事前に把握出来るはずの情報はギリギリになるまで現場にはおりて来ないため従業員は...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員自身に向上心が見られない為、アルバイト・パートも自然とそのような働き方になっている印象。続きを読む(全66文字)

【良い点】
社割で書籍等購入出来るのは良い点。続きを読む(全23文字)

【良い点】
TSUTAYAは私の在籍当時は、日中は女性のパートの方達がほとんどだったので、主婦の方が平日にパートで働くという上では、職場の人間関係に馴染み...続きを読む(全162文字)

【良い点】
TSUTAYAの販売商品をスタッフは社割価格で購入できるのはとても良かったです。年末年始に婦人誌を各スタッフがノルマで購入する社内制度が入社し...続きを読む(全161文字)

【良い点】
TSUTAYAでのレンタル商品の返却作業は毎日量が多いので大変でしたが、やり終えた時の達成感は大きいので、やりがいがありました。店内での商品の...続きを読む(全176文字)

【良い点】
アルバイトでも視力検査、販売、メガネの加工など一通りの業務をやることになるので、専門的な知識を学ぶことができる。
また、アルバイトの正社員登用...続きを読む(全281文字)

【良い点】
社内研修や学会参加など、学習の機会は多かったです。また、社内に資料や文献がたくさんあり、自己学習もしやすい環境でした。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
対人スキルは身につくのかもしれませんが、それ以外のスキルが身につくビジョンがわたしには見えませんでした。続きを読む(全72文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ホームセンターでの仕事なのでサービス業の中でも技術的な部分も学べることがメリットでエンチョーはDIYの知識を得るために研修に力を入れている。従...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員になると独自のやり方で仕事をしている人もいるので、技術を教えてもらうときに人によってやり方教え方が違っ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ファッションの知識がつきます。また接客についても学べます。さらに教育担当については必ずトレーニング担当がつくため問題なく働くことができます。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
店舗スタッフは副店長か店長への昇進試験がありますが昇進する道はそこまでです。本社への昇進は難しいです。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上覚えられることが無かった。
アルバイトだから、資格取得にはお金が出ないとハッキリ言われました。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もともと教育制度はなかったが、買収後はトップダウンで言われた事だけやる感じなので、キャリアアップ出来る環境ではない。続きを読む(全78文字)