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株式会社船井総合研究所

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船井総合研究所のインターン

インターンの評価

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メンターのコミット
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自己成長
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インターンの内容(6件)

21卒 夏インターン

2019年9月開催 / 2日 / 経営コンサルティング
21卒 | 北海道大学大学院 | 男性
ある再生エネルギー会社が5年後も勝ち続ける施策を考えよ

午前中に船井総研の事業内容の説明を1時間ほど受けた。昼食後、各グループに課題テーマが発表されグループワークを開始した。各グループで課題の内容は大きく異なっていた。午前中に発表のリハーサル、午後に発表、各チームにフィードバックといった流れであった。初日と2日目の間に4日間あり、その期間でオンライン上での作業等により発表の準備をすることが求められた。

21卒 夏インターン

2019年7月開催 / 6日 / 経営コンサルタント職
21卒 | 明治大学 | 男性
新規店舗出店可否。ファシリテーターによって、課題が違います。

会社説明でした。船井総研のコンサルとしてのやり方、沿革、新規事業への取り組みなどを説明していただきました。説明が終わった後、午後からワークに取組み、一日が終了します。最終日の発表に向けての話し合い、パワポづくりなど。決断を下すための客観的な根拠をエクセルで作りました。パワポづくり、議論に時間がかかるので、期間中は予定は空けておいたほうがいいと思います。

20卒 冬インターン

2019年2月開催 / 2日 / 総合職
20卒 | 立教大学 | 男性
金なし、人脈なし、経験なしの新米社労士を500万円で独立させ、年収1000万にする施策を考えよ(6人グループ。お題はグループごと違う)

各チームに現役コンサルタントがファシリテーターとして就き、その人が過去に扱った案件が「お題」として提示される。それについてどう調べを進めるかという予定を立てた。二日目は一週間後。その間にグループでテレビ電話等を通じた会議を重ねていたため、二日目当日は発表練習と発表のみ。発表後表彰と、社長からの公演、ファシリテーターとの個人面談があった。

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 北海道大学大学院 /
夏 / 2日 / 経営コンサルティング

ただの戦略策定だけにとどまらず、最初から最後まで支援し寄り添っていく船井総研のスタイルがとても自分に合っていると感じたため。また働き方などのワークスタイル...

いいえ
20卒 / 千葉大学 /
冬 / 2日 / コンサルタント

まず、インターンシップの日程が自宅での作業を前提にしている時点で不信感を感じました。実際の社員でも同じような待遇なのかなと疑問に思いました。またインターン...

はい
21卒 / 明治大学 /
夏 / 6日 / 経営コンサルタント職

志望度が上がった理由は、船井総合研究所で働くコンサルタントの方々の人柄がよかったためです。今まで取り組んだ、プロジェクトを話す姿が生き生きしていて、仕事を...

はい
20卒 / 立教大学 /
冬 / 2日 / 総合職

なんども書いているが、会社の雰囲気などが自分にとって好印象であれば絶対に志望度は上がる。そのほか給与などよりもやりがい重視、雰囲気重視の人も志望度は上がる...

はい
20卒 / 早稲田大学 /
夏 / 2日 / コンサルタント

個人的にコンサルというと、論理100で人間味あふれる人が少ないというイメージが強かったが、船井総研の社員の方はみな情熱的で人間味に溢れていたので他社とは明...

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 北海道大学大学院 /
夏 / 2日 / 経営コンサルティング

インターンシップ参加者全員が優遇ルートに乗り、本選考の最終面接まで進めるため。本選考のESやWEBテスト、いくつかの面接が免除されるのはとても有利なのでは...

はい
21卒 / 明治大学 /
夏 / 6日 / 経営コンサルタント職

インターンシップに参加した学生全員に、本選考最終面談への参加権が与えられます。そもそも、船井総合研究所の考え方に共感しているので、面談では本音で話せるので...

はい
20卒 / 立教大学 /
冬 / 2日 / 総合職

インターンに参加した人全員に「早期選考」を受けるかの意思確認をされる。 受けるとなればおおよそ一ヶ月後に最終選考まで飛べる。 一から受けるよりもはるか...

はい
20卒 / 千葉大学 /
冬 / 2日 / コンサルタント

上記で述べたようにインターンシップに参加した学生は恐らく全員が早期選考に案内されていると思います。またインターンシップに参加することで理解しづらいシンクタ...

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 北海道大学大学院 /
夏 / 2日 / 経営コンサルティング
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

まだ就職活動を始めたばかりであったため志望業界は特になかった。強いて言うならコンサルティング業界や食品業界、飲料業界、その他メーカーを見ていた。戦略、経営...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

コンサルティングの面白さを知った。コンサルティングに適性がなくはないと思ったため、今後ロジカルシンキングや思考力など訓練していこうと思う。またレベルの高い...

21卒 / 明治大学 /
夏 / 6日 / 経営コンサルタント職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

チームで動くという事を重視して、コンサル業界、デベロッパー業界を見ていました。コンサルタント業、中でも外資系を目指していたが、雰囲気などがあまり好きになれ...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

船井総合研究所の魅力は伝わり、志望度はかなり上がった。しかし、そもそもコンサル業は30⇒100にするような仕事であり、そこで本当に自分はいいのかという個人...

20卒 / 立教大学 /
冬 / 2日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インフラやメディア系などを見ていた。どれも地方創生に携われるという点から選んでいた。 インフラで言えばNTT東日本やNEXCOなど。人々の暮らしを変える...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

最初に思い描いていたコンサルとは全く違う、独自のコンサルを展開している。それを知り、自分がやりたかったことはまさにこれだと納得したため、船井総研に受かろう...

20卒 / 千葉大学 /
冬 / 2日 / コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップに参加する前は主にシンクタンク業界を志望していました。その次に志望度は下がりますがIT業界のSIerを志望しているという状況でした。就活開...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

今まではITに関わる仕事しか見ていなかったが、ITに関わらない業務を体験してみて、自身には少し難しいように感じました。そういった点から自分にはITという手...

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 北海道大学大学院 /
夏 / 2日 / 経営コンサルティング

船井総研は中小企業を主にクライアントにしているため、自分の提案がその企業の一生を左右してしまうかもしれない。そのため社員の方々には強い責任感を感じた。また...

21卒 / 明治大学 /
夏 / 6日 / 経営コンサルタント職

チームで物事を取り組む達成感を学べました。全員が本気で取り組むので、チームのメンバーがかなり密な関係になります。実際の事例について取り組んだので、船井総合...

20卒 / 立教大学 /
冬 / 2日 / 総合職

実際に行われた業務であったため、かなりリアルな体験だった。士業というのは専門専攻の学生でなければほとんどの人が知らない分野であると思うし、当然難しさを感じ...

20卒 / 千葉大学 /
冬 / 2日 / コンサルタント

今までのインターンシップでは何かしらでITという手段を用いていたものであったが、IT抜きの純粋な業務改革は初めての経験でした。ITを手段として用いるものと...

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参加して大変だったこと

21卒 / 北海道大学大学院 /
夏 / 2日 / 経営コンサルティング

自分たちはオンライン上ではなく、間の4日間毎日集まれるメンバーで顔を突き合わせて作業していた。そのため議論が長期化し毎日10時間程度作業していた。また連日...

21卒 / 明治大学 /
夏 / 6日 / 経営コンサルタント職

長期間にわたって、インターシップを行うので、議論が白熱したり混迷することがあり、論点がずれたりすることが多々ありました。時間がないので、プレゼン前日は夜遅...

20卒 / 立教大学 /
冬 / 2日 / 総合職

1日目と2日目までの約一週間で、施策をまとめなければならなかったこと。 プレゼンの際には実際のコンサルと同じくらいのクオリティが求められており、予算割か...

20卒 / 千葉大学 /
冬 / 2日 / コンサルタント

1日目と2日目の間が空いており、また1日目でプレゼンテーションの資料を作成するまでには至らなかったため、その間の期間は作業することが必須でした。その為LI...

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印象的なフィードバック

21卒 / 北海道大学大学院 /
夏 / 2日 / 経営コンサルティング

クライアントである社長に納得していただくには、ロジックだけでなく感情面のアプローチも重要である、ということ。コンサルティングとはロジックで詰めていくイメー...

21卒 / 明治大学 /
夏 / 6日 / 経営コンサルタント職

基本的にお褒めの言葉を中心に頂けます。経常利益など、細かい言葉について指摘を受けました。かなり自分たちの事を見てくださっているので、的を射た詳細な指摘を頂...

20卒 / 立教大学 /
冬 / 2日 / 総合職

ファシリテーターは実際に取り組んだことがある業務であったため、具体的なアドバイスはくれないという状況の中、それぞれが専門知識を活かし、出した答えが、ファシ...

20卒 / 千葉大学 /
冬 / 2日 / コンサルタント

メンターの方から、業務をそれぞれの工程で分解していき、どこにボトムネックがあるのか特定した上で、それに適切に対応した施策を提案することがコンサルタントにと...

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターン面接

21卒 夏インターン 最終面接

2019年9月開催 / 2日 / 経営コンサルティング
21卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. 入社したらどの業界を担当したいですか。
A. まだ決めていません。入社していろいろな業界を見てから決めたいと思います。なぜなら自分のやりたい業界と、客観的に見て自分に適性のある業界が同じであるとは限らないからです。現時点では食品業界や飲料業界に興味がありますが、入社後いろいろな業界を見ていく中で最も適性のある業界を専門的に担当したいと考えています。

21卒 夏インターン 最終面接

2019年7月開催 / 6日 / 経営コンサルタント職
21卒 | 明治大学 | 男性
Q. 学生時代に頑張ったことは何ですか?
A. 予備校のアルバイトで、入学面談の成約率を60%に増加させた事です。当時の入学面談の成約率は、40%程でした。スタッフが校舎長の指示に従うだけの状態による、モチベーションの低下が課題と考えました。そこで、主体性を促すために、週に一度の作戦会議を行いました。会議では生徒一人一人の方針や担当者を自分達が主体となって話し合いました。私はリーダーとして、二つの事を行いました。一つは、会議の前に、新規生...

20卒 冬インターン 最終面接

2018年12月開催 / 2日 / コンサルタント
20卒 | 千葉大学 | 男性
Q. なぜ弊社のインターンシップに応募したのか
A. 夏にシンクタンクの企業のインターンシップに参加しました。それ以前はIT業界のSIerを志望していたのですが、シンクタンク業界のほうがより上流工程の業務に携われる可能性があることを知り、もともと他人や社会の為に貢献したいと考えていたため、シンクタンク業界で働きたいと考えるようになりました。その中でもまだシンクタンク業界内での企業間の差別化ができていないので、実際にインターンに参加して貴社の特徴...