ケースペックの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
男性がほとんどの業界なため。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性、女性の比率が変わることはない。
特殊な業界。
一般事務、経理しか求...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は世間ではワープワと呼ばれる年収です。
もちろん有給、手当てと呼ばれるもの一切はありません。
賞与は夏、冬共に...続きを読む(全205文字)

【良い点】
基本的に人間付き合いはなく、飲み会や交流等もほとんどないので、割り切れば楽かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は一切な...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は最低といっても過言ではないほど
そのわりに休みは基本日曜日のみ
そして誰もフォローしてくれるわけでもないから...続きを読む(全187文字)

【良い点】
比較的自由にやらせてもらえるので、自動車好きにはたまらない環境だと思います。
趣味の分野でニッチな商品が多いので逆に興味がないと辛いだけかもし...続きを読む(全156文字)

ターゲット客層が男性ですので男性重視、男尊女卑と言えます。
女性の意見、提案はあまり受け入れられません。
女性社員は数えるほどで、出産、育児休暇の前例...続きを読む(全166文字)

教育体制はありません。スキルアップの取り組みもありません。
自主的に考えて動いていける人はいいですが、そうでない人だと何していいか分からず辞めていく人が...続きを読む(全161文字)

管理職との関わりはあまりありませんでしたが、社員数が少ないせいか直属の上司とは仕事以外でも割と話をする機会は持てます。私が所属していた時はその部署に4名程...続きを読む(全178文字)

仕事のやりがいは商品の企画・開発に携われるところです。
入社してからは会社としての研修資料等は無い為、個人として商品知識・専門分野への勉強はしなければな...続きを読む(全167文字)

私が入った部署は開発や顧客とのやりとりをするところでしたが、人数は自分も含め3人でした。面接時に5人と聞いていたのでその時点で不安感はありましたが...
...続きを読む(全222文字)

【良い点】
何もなかった気がします。当時は特に気にしていなかったので不満も何も感じていなかった。遠方から来ている社員はマンスリーという社宅みたいな天井がつ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
住宅手当が非常に手厚い印象。
家賃の8割程度を会社が負担してくれる。
ここまでの企業はなかなかないのでこの点は非常に良かったと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
住宅補助がかなり手厚く35歳まで補助してくれるため、生活費で困ることはないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあるが...続きを読む(全102文字)

【良い点】
福利厚生はほんとうに他者と比べていいと思います。また、新卒の場合、家賃補助もあり、外資だと非常に珍しいと思います。また、健康にかかわる会社とい...続きを読む(全498文字)

【良い点】
有給は取らないと注意を受けるほど徹底していた
【気になること・改善したほうがいい点】
一方有給消化のため、年度末の3月はほとんど人がいない状態...続きを読む(全117文字)

【良い点】
交通費は支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生はありません。
あるようでないものだったのでもう少し増えればいいな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
各種社会保険（雇用・厚生年金・労災・健康）完備など
バイトも基準を満たせば入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないため、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
○家賃手当が手厚いと思います。
家賃手当は勤務地のエリアと結婚をしているかどうか、実家住みかどうかなどによって変わってきます。
結婚していて実...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ベネフィットステーションが利用できるので、映画やレジャーの割引が利用できる。住宅手当は賃貸の場合3割出る（上限あり）。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)

【良い点】
普通の会社にある福利厚生はあります。今はわからないが、互助会があって給与から毎月引かれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわ...続きを読む(全117文字)