この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性がほとんどの業界なため。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性、女性の比率が変わることはない。
特殊な業界。
一般事務、経理しか求...続きを読む(全196文字)
株式会社ケースペック 報酬UP
株式会社ケースペックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性がほとんどの業界なため。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性、女性の比率が変わることはない。
特殊な業界。
一般事務、経理しか求...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と呼ばれるものはありません。
あえていうのであれば社内製品が数%引きで購入できるらしいのですがネットで買っ...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は世間ではワープワと呼ばれる年収です。
もちろん有給、手当てと呼ばれるもの一切はありません。
賞与は夏、冬共に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本的に人間付き合いはなく、飲み会や交流等もほとんどないので、割り切れば楽かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は一切な...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は最低といっても過言ではないほど
そのわりに休みは基本日曜日のみ
そして誰もフォローしてくれるわけでもないから...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
比較的自由にやらせてもらえるので、自動車好きにはたまらない環境だと思います。
趣味の分野でニッチな商品が多いので逆に興味がないと辛いだけかもし...続きを読む(全156文字)
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ターゲット客層が男性ですので男性重視、男尊女卑と言えます。
女性の意見、提案はあまり受け入れられません。
女性社員は数えるほどで、出産、育児休暇の前例...続きを読む(全166文字)
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教育体制はありません。スキルアップの取り組みもありません。
自主的に考えて動いていける人はいいですが、そうでない人だと何していいか分からず辞めていく人が...続きを読む(全161文字)
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管理職との関わりはあまりありませんでしたが、社員数が少ないせいか直属の上司とは仕事以外でも割と話をする機会は持てます。私が所属していた時はその部署に4名程...続きを読む(全178文字)
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仕事のやりがいは商品の企画・開発に携われるところです。
入社してからは会社としての研修資料等は無い為、個人として商品知識・専門分野への勉強はしなければな...続きを読む(全167文字)
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私が入った部署は開発や顧客とのやりとりをするところでしたが、人数は自分も含め3人でした。面接時に5人と聞いていたのでその時点で不安感はありましたが...
...続きを読む(全222文字)
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福利厚生は薄く、長期的に働くには不足を感じる部分があると思う。
住宅・食事・育児等の補助はほぼ無いと言っていい。
勤務時間については18時30分から1...続きを読む(全160文字)
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年間休日75日ほどしかなく、月5日しか休めない。有給も買い取り一切なく最悪でした。
インフルエンザにかかっても休めない。這いずってでも出社しないと収入に...続きを読む(全167文字)
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電話口で愚痴ばかりでホントうんざりする。
お客様にたいしての対応もヒドい。それが公然と許されており問題外。
将来性が見えなくて不安になりました。
社...続きを読む(全154文字)
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評価制度がはっきりしてない。どうやって昇給するのか?社員に還元するという企業意識がそもそも全くなく感じる。日給月給制なので、一日休めば一日分の給料と皆勤手...続きを読む(全219文字)
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最初の給与交渉次第です。交渉しないと最低レベルからのスタートになるとか。皆勤手当1万がありますので、その辺を加味して交渉すべきです。年間ベースアップは30...続きを読む(全154文字)
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住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援などの福利厚生はありません。
ジョブローテーション、社内応募制度などの社内制度はありません。中小企...続きを読む(全154文字)
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年間休日75日は月5日休みで祝日も出勤。有給はなし。風邪で休むと日給で引かれ、さらに皆勤手当も引かれます。トイレは男女一緒で、食堂など休憩場所もなくデスク...続きを読む(全151文字)
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年間休日90日以下、年収200万弱、交通費微支給、賞与1ヶ月分、有給無し。
もちろん社員旅行や社内行事などといったコミニケーションは一切無し。
キャリ...続きを読む(全182文字)
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仕事の過程や結果は自分自身の取り組みと努力で変わると思います。自分自身が努力して取り組まないと誰も振り向いてくれないと思いますし、誰も仕事など教えてくれな...続きを読む(全162文字)
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ライバル企業の動向にはかなり意識しております。数あるメーカーの中で当社を選んで頂くにはまず、お客様にとってよりよい商品を提供しないといけません。
開発段...続きを読む(全162文字)
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やりがい、面白み、一切ありません。
社内のコミュニケーションも取れてないし、朝から晩までお通夜。就業規則などなく、有給休暇は取らせてもらえません。
交...続きを読む(全184文字)
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有給は一切ありません。隔週で土曜日は出勤です。仕事は部署にもよると思いますが、定時でかえるひとが多いと思います。
昼休みは部署にもよると思いますが、ある...続きを読む(全151文字)
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上司は口が達者なだけ、社員を混乱させているだけです。働いていましたが、有給や退職金の有無、会社の規則や保証制度もなく安月給。上司から口で良いことだけを説明...続きを読む(全201文字)
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基本的にトップダウンの為に末端社員は会社の方向性が全く分からなかった。
将来どうなるか分からない会社で働き続けるのは不安になってしまう。
現場の上司に...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社ケースペック |
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フリガナ | ケースペック |
設立日 | 2000年3月 |
資本金 | 2億2000万円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 鈴木博明 |
本社所在地 | 〒447-0075 愛知県碧南市立山町4丁目32番地2 |
URL | https://www.kspec.co.jp/ |
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