ケースペックの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
男性がほとんどの業界なため。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性、女性の比率が変わることはない。
特殊な業界。
一般事務、経理しか求...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 14年前
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と呼ばれるものはありません。
あえていうのであれば社内製品が数%引きで購入できるらしいのですがネットで買っ...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 14年前
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は世間ではワープワと呼ばれる年収です。
もちろん有給、手当てと呼ばれるもの一切はありません。
賞与は夏、冬共に...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 11年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
基本的に人間付き合いはなく、飲み会や交流等もほとんどないので、割り切れば楽かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は一切な...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 14年前
• 海外営業
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は最低といっても過言ではないほど
そのわりに休みは基本日曜日のみ
そして誰もフォローしてくれるわけでもないから...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• WEB編集・コンテンツ企画
• 正社員

【良い点】
比較的自由にやらせてもらえるので、自動車好きにはたまらない環境だと思います。
趣味の分野でニッチな商品が多いので逆に興味がないと辛いだけかもし...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 15年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 正社員

ターゲット客層が男性ですので男性重視、男尊女卑と言えます。
女性の意見、提案はあまり受け入れられません。
女性社員は数えるほどで、出産、育児休暇の前例...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 15年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 正社員

教育体制はありません。スキルアップの取り組みもありません。
自主的に考えて動いていける人はいいですが、そうでない人だと何していいか分からず辞めていく人が...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 一般事務
• 正社員

管理職との関わりはあまりありませんでしたが、社員数が少ないせいか直属の上司とは仕事以外でも割と話をする機会は持てます。私が所属していた時はその部署に4名程...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 一般事務
• 正社員

仕事のやりがいは商品の企画・開発に携われるところです。
入社してからは会社としての研修資料等は無い為、個人として商品知識・専門分野への勉強はしなければな...続きを読む(全167文字)