ジェイ・セブンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスが全くなく上からの理不尽な説教、度を越した説教が多くて嫌気をさしその事に関し報告しなんとかするよう...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 男性
• 15年前
• 社員クラス
• パート・アルバイト

【良い点】
仕事を通して様々な業務に携われる。
また、同年代が多く仕事でわからない事があれば気軽に聞くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
なるべく代表が社員教育の為と営業の現場や出張なども入ったばっかりの新入社員にも経験させようとしてくれました。
そして社員を食事によく連れて行き...続きを読む(全227文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 貿易、国際業務
• 非正社員

基本スキルにすぎないが個人でそこから専門性を望んで積極的に学ぶ機会を増やして実務と並行する。製造業でも小売業でも基礎なので応用して役立つ。WEBラーニング...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 貿易、国際業務
• 非正社員

週休2日で、休日出勤はまずないこと。プライベートを仕事が混同するようなポリシーは良しとしない社風であるため有給が取得しやすい。
出産・育児の実績が少なく...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 正社員

上司はとてもすばらしい人物で、研修も比較的しっかりしていたと思う。しかし仕事内容としてはやや面白みにかける部分があったのか、自分にはあまりあわなかった。人...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 派遣コーディネーター
• 非正社員

やる気があれば成長できる環境にあると思う。
待遇はやる気次第で何とでも考えることができる。
一方で、やる気がなければ仕事もつまらなく、また、人間関係も...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 新規事業・事業開発
• 正社員

社員を大切にする環境でした。また上下左右の関係を築くことができるので様々なコミュニケーションをとることができた、
そんな社風なのでみなさん人柄がよく、ま...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 派遣コーディネーター
• 非正社員

もともと自分自身が思っていた業界とことなっていたことが非常に大きい。企業自体の環境はよかったが、自分の夢を考えた場合に、業界と私自身とのマッチングがはかれ...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 14年前
• 派遣コーディネーター
• 非正社員

プライベートとワークのバランスは非常に良いとは言えないが、自己裁量で比較的自由に働くことが出来たと思う。一方で、仕事量は多いため要領がよくないと仕事が溜ま...続きを読む(全159文字)