テクノシステムの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
マネジメント系の学習は外部の研修制度はあるので、意欲があれば十分に勉強できる環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内勉強会...続きを読む(全295文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
男性と女性の待遇の差は昇進や業務内容でほとんど感じられません。
育休などの制度も充実しており、育休終了後もスムーズに職場復帰している人が殆どで...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
COVID-19の流行にも強い業界の大きな基盤を持っているため、事業は比較的安定して続きそうな印象です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
客先や外注業者とのやり取りが多く、中間管理みたいなことをする機会が頻繁にあるので、工夫して物を売ること、人とのコミュニケーションや管理を得意と...続きを読む(全388文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 4年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
地元の大手企業のグループ会社のため、同業他社より年収は良いと感じます。
評価制度もグループ統一の元を基準ににした社内評価制度が用意されており、...続きを読む(全218文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

やりがいを感じたのは、やった事のない開発を担当して成功した時、自分の担当したプロジェクトを予定通り完遂した時だと思います。ただ、近年では効率と予算を重視し...続きを読む(全280文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

印象のギャップは特にはありませんが、面接時に言われた事と実際は違うと感じるところはありました(どこでも良くある事です)。
地元大手のガスグループ関連の会...続きを読む(全770文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

同僚で、産休を取ってますので産休実績があります。
男女平等に実績は評価されると思います。私より年下なのに、給与は上だった女性もいました。
セクハラ防止...続きを読む(全274文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

基本は土日祝休みですが、1月～3月は隔週土曜出勤の場合があります。祝日は基本的にカレンダー通りで、夏季休暇は2日間選択、年末年始休暇はあります。労働時間は...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 12年前
• その他の経営管理系関連職
• 正社員

育児休暇、産後の時短勤務も長く、充実しており、賃金、昇格も男女同じ待遇です。上場企業の連結子会社ということもあり、給与水準も比較的高く、福利厚生など社員の...続きを読む(全174文字)