ＪＯＨＮＡＮの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な教育システムはなく，社員任せとなっている．また，お手本となる上司，先輩もいないため，スキルアップなどは，個...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は自己評価と上司評価をもって個人面談をして評価するようになっている．評価を下げる方向で面談に臨む上司がいるため...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は，事業そのもの，お客様，社員の方を見ずに，利益が出るか出ないかしか見ていないため，会社としての将来性はない...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業を推進するのは社員で，経営者は，事業の評価（利益ができるかどうか）しかしないので，社員にとって，経営者は投資家...続きを読む(全146文字)

【良い点】
福利厚生は小さいながら複数な部分で環境を改善しようとする意向があるかと思います。小さな町工場のためキャパシティ的には狭いのでなかなか快適とはい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
比較的新しい事業にチャレンジをするなど意欲的な点があるかと思います。新しい複数の分野に投資しようとする傾向もありますがどっちつかずになることが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良い点は殆どないですがあえて言うなら結果を出せば比較的自由に出来る気がします。ただしこれは評判の良くない会社特有の考え方で悪い環境で結果を出せ...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職のようなオフィスワークあればいいでしょうが、現場業務であれば辛いでしょう。
重量物を人力での運搬、人力で運搬...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用をやっておらず、早期退職者や転職者のような中途入社ばかりで受け入れていては、将来性がないでしょうね。
自分...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給が好きな日に使えない。
年5日有給を必ず消化しないといけないのは法律で定められていますが、
その5日分の有給を...続きを読む(全210文字)

【良い点】
働き方が自由で個人が裁量権にそって自由に働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業の度合いが変わる。評価基準...続きを読む(全86文字)

【良い点】
パワハラ、セクハラに対しては非常に厳しく、侵した人間はしっかり処分されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはNECの責任では...続きを読む(全160文字)

【良い点】
良い点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めたいと口にする人が多く、モチベーションが下がる一方である。上司や役付きの方の異常な...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
理由を話してもとても威圧的、高圧的で退職理由を全面否定。
ハッキリ伝えたが、話を聞いていなかったのかハッキリ言えと...続きを読む(全105文字)

【良い点】
他者で通用するスキルが身につかないと感じてしまったため。
三重県の会社であるため、都会で働くことにあこがれを持ってしまった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
年功序列で昇給するため、薄給でのほほんと過ごしたい人にとってはとても良い会社。当時は日立のブランドがあったためか、どんなに年収が低くても住宅ロ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
従業員はとても良い人達。いつなん時も聞けばなんでも答えてくれるし、監視カメラなどがなければ、とても活気に満ち溢れている。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【良い点】
巨大企業なので、自分が活躍できる場所がどこかにはありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
巨大企業かつ縦割りなので、動きが遅く、横の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特にない、異動については昭和の考え方で多様な働き方の現代に合っていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設部門の統廃合で急な異動を...続きを読む(全170文字)

【良い点】
ある程度割り切ったら自分のペースでできると思います。仕事はなくならないと思うので安定はしてるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全282文字)