瀧定名古屋のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

アパレルや繊維の業界の動向が悪い意味でわかったからです。もちろん会社の経営が悪いというわけではないのですが、市場全体が後退気味で、いつ回復するのか不明とのことがわかったので志望度が下がりました。社員の方の雰囲気が悪い等の理由ではありません。

瀧定はこれまでの歴史を見ていても、社員だけではなく社員の家族までサポートするなど、少しでも会社に関わりのある人を大切にしている会社だと感じる。人事の方からもその考えが伝わってきた。例えば、某繊維商社は総合職採用の際に男女で採用人数を変えていると言っていたが、質問した際に瀧定は性別では考えていないと言っていた。また、総合職に縛るのではなく自分に向き合って事務職を選択する道もあると言ってくださった。そういった人の面に惹かれ、志望度が上がった。

インターンシップに参加した人は、本選考が開始した後数か月間は募集の案内が来るからです。ナビサイトでは募集していなくても、メール（ライン）の連絡は来るので有利になっているかと思います。

ワークの結果を発表した後のフィードバックの際に話す機会があります。どこが間違えていたか。どのように企業研究をするべきだったのかなどのフィードバックを頂くことが全班されていました。