常盤興産の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

人事の評価が割とフェアでしっかりと査定をしてくれるので非常にやりがいにつながった。営業のモチベーション維持にもしっかりとマネジメントしてくれているのでよか...続きを読む(全158文字)

【良い点】
アルバイトだったため分かりません。
そのため星一つです。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだったため分かりません。
そのため...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり体育会系です。メンタルが弱い方には厳しいと思います。男性の方には特に厳しいようで罵倒する声が聞こえる事もあり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
人はいい人が多かったですね
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取りにくい状況でした。休みの話になると態度が豹変するのでやりにくかっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社長とは直接やりとりすることはありませんでした。管理職の方は真面目な方が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりよく分か...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員・パート関係なく一致団結してお店を盛り上げていこうという空気があるため、やりがいは感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
や...続きを読む(全101文字)

【良い点】
人によってはフレンドリーで話しやすく接しやすい人がいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の当たり外れが大きいです。理不尽、パワハ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
店長としてのやりがいはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことではあるが、ただお金を稼ぎたいだけの高校生等をやる気のある...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ホスピタリティ精神：松屋フーズの社員は、顧客満足を最優先に考え、温かいサービスを提供することに尽力しています。その結果、来店する客に対して親切...続きを読む(全480文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長が人を人としてみなさない。ただのコマだと思っている。そのため身体的特徴を揶揄したりするような発言は日常...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
精神論的な風土がある。会社に対する意見があっても役職者によっては聞いてくれない人が多い印象。
　精神論だけではなく...続きを読む(全130文字)