東隆の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
少人数で、社長との距離が近いので、自分の意見が通りやすいです。
やりたいことは、どんどん自由にやらせてもらえます。
結果が出ると、しっかり評価...続きを読む(全183文字)

若い社員が多く、社内の雰囲気は良い方だと思います。
しかし、人が定着せず、入れ替わりが非常に激しいです。
昔から続けておられる社員さんが数人いるだけで、...続きを読む(全163文字)

時期にもよりますが、残業は非常に多いです。また、休日出勤もあります。
(振り替えや手当ては無し。)
休日にプライベートの予定を入れていても
社長の一存...続きを読む(全150文字)

当時は商品企画のスタッフ、デザイナー等がおらず
中国の自社工場で生産された製品は
他社の製品を真似たものがほとんどでした。
商品を一から作り上げる楽...続きを読む(全167文字)

土日出勤や残業が非常に多く、身体を壊しそうになり退職しました。
振り替え休日や手当ても一切ありません。(特に男性社員は。)
社長ご夫婦が中国人の方ですの...続きを読む(全208文字)

退職理由は、あまりにも残業や休日出勤が多く、その分の振替や手当は一切なし。有給なし。また、接待が多く、自由が全くない。社長と夫人が中国の方で、根本的な考え...続きを読む(全154文字)

健康に対する不安がつきまといます。オフィスは事務所兼倉庫なのですが、中国から入荷した段ボールに付いている粉塵がとにかくひどくて、当時の同僚などは、喉や鼻の...続きを読む(全152文字)

お客さんが望むものを一緒に作り上げていくというところが非常に面白くやりがいがある。店頭などで、その製品を見かけたときは本当に感慨深い。海外の自社工場で生産...続きを読む(全154文字)

【良い点】
休憩時には社内食堂が利用できる。
値段も安く、バランスが良いため多くの社員はこちらを利用している。
また、毎日メニューが切り替わるかつ種類が多...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に福利厚生のパンフレットが届く。旅行ツアーなどの内容だったが連休をとるのが難しいため旅行はあまり出来ず使用し...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ボーナスもしっかり出たりお休みもしっかりできたりと、他のアパレル会社よりはとても満足して働ける環境があったように感じていました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
住宅補助などはありませんでしたが、社員旅行がありました。洋服の社内割引もあり、こちらのブランドの洋服がお好きな方は良いと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
特別な福利厚生は無く、他のアパレル企業と変わらない。社販率は他社に比べていいとは言えない
【気になること・改善したほうがいい点】
吐出して魅力...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社販制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
社販制度。商品を安く買うことはできるが、会社の税金対策で、割引額を手当として振り込まれるの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
インフルエンザのワクチン接種を福利厚生で接種する事ができた。制服貸出制度だったので毎回服を買う必要がない。欲しいと思った時に買うだけで良かった...続きを読む(全129文字)

【良い点】
全ブランドで社販ができるので、服好きには嬉しいと思います。
産休育休もあり女性も働きやすい。
保養所もあったかと思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
有給をきちんと与えてくれて、リフレッシュ休暇も導入されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は沢山あっても消化できず、有給日に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
服が安く買えます
それが嬉しいので長く働いた点もあります。単価の高い服が多いので、社割はたすかりました。続きを読む(全58文字)