在籍時期:2010年頃
投稿日:2021年7月29日- 回答者:
-
- 30代前半
- 男性
- 14年前
- 品質管理・品質保証(素材・化成品)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
まったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していたときは、健康診断すらなかった。。
福利厚生はなし。
特に手当てもありません...続きを読む(全185文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2010年頃
投稿日:2021年7月29日【良い点】
まったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していたときは、健康診断すらなかった。。
福利厚生はなし。
特に手当てもありません...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2021年7月29日【良い点】
まったくない。
何時間でも自由に残業ができる。
が、残業代は支払われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代、休出代等が...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2015年7月5日仕事に対してはだいぶシビアであり、大変厳しめな方だとおもいます。
そして、ひじょうに実力主義でもあるとおもいます。
としについては、たぶんまだだい...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2015年2月27日2013年、社内に労働組合ができたので、以前よい環境が大変改善された、以前は昇給なしボーナスは気分次第だった。これから労働組合が強くなり全員が快適に仕事が...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2013年6月30日携帯電話事業部の店長ということで入社しました。しかしその店は対面販売とうスタイルではなく、その店舗で営業マンのセールスによって商品を購入した人だけがお客様...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2013年6月24日オーナー企業の為経営者の考えが100%反映される会社です。管理職も作業者もあまり意味は無し、以前の投稿にあったように管理者は全員素人ということはあると思う...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2013年2月3日くるものは拒まず去るものは追わずどなたでも入社できますよ但し入社後は生活苦お覚悟されるがいいとおもいますよ 管理職は妙に寛大ですがいいように言えば信頼悪く...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2013年1月25日契約時昇給は無しと言割れていたようです。
家族手当もなく交通費も全員同じです。
経験者の給与、未経験の給与が決まっているようでした。
賞与のみ評価が...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2013年1月23日とりあえず、仕事をするために入社、当時は
社長に力がありそれなりに対応はされていたが、2010年頃に
社長が交代(二台目ボンボン)yesマンはそれなり...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2013年1月23日仕事を覚えるにはお勧めできませんが、その日その日をのんびりと
過ごすにはいいかもしれません。
ワンマンでボンボン社長なのでYesマンに徹していればそれ...続きを読む(全164文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 誠和産業株式会社 |
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フリガナ | セイワサンギョウ |
設立日 | 1987年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 68人 |
売上高 | 38億8400万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 徳原哲豪 |
本社所在地 | 〒581-0066 大阪府八尾市北亀井町1丁目3番16号 |
電話番号 | 072-929-1221 |
URL | http://www.seiwa-sangyo-ltd.co.jp/ |
16年9月期 | |
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連結・単体
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単体 |
資産合計
(円)
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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38億8400万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。