この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・事業部によると思います。実際物流を自分の会社でやっているのですが、
ヤング事業部なんかは外部に委託していて定時帰社多く、繁忙期の9月から11月にかけて...続きを読む(全157文字)
株式会社カラバサ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カラバサのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社カラバサで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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・事業部によると思います。実際物流を自分の会社でやっているのですが、
ヤング事業部なんかは外部に委託していて定時帰社多く、繁忙期の9月から11月にかけて...続きを読む(全157文字)
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営業と企画の部署ではコミュニケーションはあまりとれていたと思います
暇な時期と忙しい時期との差が激しく短期集中型って感じの仕事の進め方でした
毎月展示会を...続きを読む(全173文字)
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福利厚生もちゃんとあり退職金も多くはないですが納得のいく金額もらえたので会社としては良心的だったと思います続きを読む(全53文字)
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教育体制はその人がやる気なら学べる時間はたっぷりあります
パソコンスキルなどはほぼ自由に勉強時間が作れるくらいありました続きを読む(全60文字)
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アパレルの会社なので女性社員が多かったですが年配の社員が男性ばかりだったのでバランスがとれていたと思います続きを読む(全53文字)
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【良い点】
少人数制ならではだが企画がまとまりやすく、上司からの指示が直で伝わり仕事がしやすい一面があった
チームワークがあり、アットホームな環境だった。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自己都合ではなく会社都合であったので、スムーズに辞める事ができた。 トラブルもなく、送別会も行って頂き、アットホームな環境のまま辞めれた。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
月収の他に年2回のボーナスが出る
業績に左右されるが、出るときは月収2倍位のボーナスが出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
忙しくない時期は残業せずに帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前に有休を取ってはいけない月があるので、みんな仮病を使って休んで...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
土日は出勤することなく、しっかり休みが取れた点はよかったです。
出勤する必要がないので、土日に趣味のスクールや勉強の時間に充てることができ、自...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の変動が激しく安定しないため有休消化率が悪い。
とれても他の店舗がとれないからといった理由でとれない。
店長から...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思う。所定労働時間7.15時間でみんな定時になるとすぐ帰宅するため、プライベートに多くの時間をあてることがで...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
残業はないです。発送業務がたくさんあるが宅配業者の最終集荷が17時なので残業してする仕事がないです。
土日祝も休みなので勤務時間や勤務日に関し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
月の公休8-9日に加えて、夏休みが3日、冬休みが3日付与される。
シフトは店舗の人数の多さや、責任者によって融通の通りやすさが全く違う。基本...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
プライベートの時間はしっかり確保できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内の営業はみなし残業のため、残業時間が多い傾向ではあった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
昔は終電まで残業することもあったが、かなり前の話なので今は働きやすい環境に変化しているのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に残業がないので、早番勤務の際は仕事終わりに予定を組みやすいのはいい点。出勤も時間ギリギリに到着して大丈夫なので時間外勤務になる確率はイ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的に自由度が高いです。働きたい人は働く、休みたい人は休む。残業してなくても詰められないし、自分で仕事を入れない限りは休日出勤もないです。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社カラバサ |
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フリガナ | カラバサ |
設立日 | 2002年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 42人 |
代表者 | 原田富明 |
本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目3番8号 |
電話番号 | 06-6252-5152 |
URL | http://www.calabaza.jp/pages/ |
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