松尾産業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスは、良好。
個々人の裁量次第ではあるが、特段一日の業務量をさばききる為に合理的に効率を考える必要性はなく、激務ではなく適正...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
扱い商材にプライドと愛着を持てるのであれば、メーカーの代理店としてフットワークのある営業活動を経験できる。課題解決型のルート営業がメインとなり...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度が明確。年度毎に目標及び行動計画を設定し、それに対して評価を決定される為、個人の行動計画が練りやすい。個人的な感覚・見解によって違いは...続きを読む(全238文字)

回答者：

• 女性
• 13年前
• 一般事務
• 非正社員

【良い点】
残業もほとんど無く、休暇もしっかり取れること
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップに力を入れている会社なので、全社員が仕...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
基盤ビジネスがしっかりしており、各部署で柱になる品種がある。
今後も大きい顧客のルートの取りこぼしがなければ、継続的な売上、利益が見込める。
...続きを読む(全325文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
産休制度を活用でき、長く子育てに専念できる。ただし、人数が少ないため、その分個々にかかり負担は大きい。
女性は営業はできない、というより業界と...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
ベネフィット、通常の厚生年金、34歳まで単身は家賃補助が出る。社内持ち株制度あり。退職金あり。
基本的の社内制度が社員に浸透しておらず、知らな...続きを読む(全226文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
基盤ビジネスが安定している。
割り切ってアジアでしか展開しないと打ち出している。

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員、規模は積極...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
部署によって残業時間はマチマチではあるが、ほとんどは19時までにはいなくなる。休日出勤もなく、ワークライフバランスは非常に整っている会社だと感...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
社員の仲は非常に良く、風通しも良い為、人間関係で悩むことはあまりない。女性も働きやすく、ベテラン社員も多い為、安心できる環境である。拠点間での...続きを読む(全199文字)