アイコクアルファの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
やりたいと思ったことは掛かる費用にもよるがだいたいのことは実現できる環境にあります。

目的を持って取り組むならノルマ関係なく進めることができ...続きを読む(全149文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 今年
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的には管理者のさじ加減一つで評価の良し悪しが決まる風潮。「なんでこんなヤツがこんな評価なの？」という事も少なくない。
【気になること・改善...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
管理者(プロジェクトリーダーやマネージャー)が全くの素人という状況がかなり多く、どうせ言ってもわからないので自分の好きなように進められる点、そ...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
製造業を取り巻く環境を調べて頂ければ、状況は他社と余り変わらないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔のテクノロジーを大事にしす...続きを読む(全102文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良い点は思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないと考えて問題ないです。
手当などはほぼないのは「家族に給料を払うわけじ...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ジョブリクエストと言う制度が有り一年単位で部署の移動が可能。
ただしその時の景気や人員で即座に可能と言う訳ではないが今後移動を検討してもらえます。続きを読む(全79文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
成果配分制をとっておりその時の景気や売上を考慮してボーナスが変動する。
自動車産業が低迷しても他の事業がカバーする形を取りボーナス0と言う事は...続きを読む(全146文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
育児、マイライフ制度はしっかりとしている
慶弔休暇制度はあるが基本無休である。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が年間9日支給で最...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
昼勤のみ、昼夜2交替、昼夜3組2交替と部署により色々な勤務体制がある。
基本リモート、フレックスは行なっていない。
個人の意見を尊重して交代勤...続きを読む(全92文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自動車産業が低迷しているが飛行機事業やシステム開発において収支が取れているので会社としては成長できと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全105文字)