ハマヤ株式会社の口コミ・評価

業界:
飲食
本社:
大阪府
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.hmy.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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ハマヤ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年1月7日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
女性
今年
販売・接客・ホールサービス

【良い点】真面目な部分もありながらも、仕事と割り切っている人が多い職場なので、そこはある意味楽かもしれません。コーヒーの知識をつけたくて入ったら、最初はが...

ハマヤ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年11月21日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
4年前
ルートセールス・代理店営業

コーヒーの品質は良いが、ブランド力に欠け、商品の統一性がない。また、百貨店重視の商売をしてきたことにより、量販店での販売がまったく弱く感じる。社内は引き締...

ハマヤ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年1月8日

社員、管理職の魅力

回答者:
40代前半
男性
11年前
法人営業

とにかくどの部署も暗い。足を引っ張り合っているという感じ。ナンバー2が営業にいかず、古参の事務員と一緒に事務員が気に入らない社員に嫌がらせ。この会社で人柄...

ハマヤ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年1月8日

入社後のギャップ

回答者:
40代前半
男性
11年前
法人営業

月給はさほど高くない。在籍中はボーナスは問題ない金額がいただけたため、毎月の不足分を充ててもまだ余裕があったが、外資系コーヒーチェーンと提携するため、新工...

ハマヤ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年9月11日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
女性
7年前
その他飲食・フード系関連職

コーヒーへのこだわりが強く妥協を許さない感じです。しかし消費者のことを考えているかといったら?です。働きやすくていい会社だと思います。人間関係はいろいろあ...

ハマヤ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年9月4日

退職理由

回答者:
20代前半
女性
3年前
店長・店長候補

所得水準が低く、会社規定の休みも売場によっては人員不足の為、休日出勤などもありますが、休日出勤扱いにはならないことがほとんどで、有給休暇も退職する時まで無...

ハマヤ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年6月20日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
3年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ

給与水準が低く、将来に不安を覚えました。ボーナスも気持ち程度にはでましたが先を考えるには心許ない部分がありました。しかし、会社の人間関係は素晴らしく居心地...

ハマヤ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年5月15日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
3年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ

今後の新規事業について不安要素が大きいものがあります。
会社の判断に見通しが甘い部分が感じ取れました。トップダウンが非常に強く、独断で判断されるため意見が...

ハマヤ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年10月3日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
女性
4年前
販売スタッフ

・接客の仕事なので接客好きには楽しさを感じれます。
また、コーヒーの会社なのでコーヒーが好きな方は良い香りの中で働けるので、良い職場環境だと思います。
・...

ハマヤ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年2月15日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
女性
4年前
その他営業関連職

若いうちから重要な仕事を任されます。
先輩社員のかたも優しいかた達ばかりなので
気楽にお仕事はできると思います。
また、自由奔放な会社でもあるので、
たま...

ハマヤ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年4月5日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
6年前
法人営業

基本的には飲食店をまわるルート営業が基本になります。
しかし、ノルマはもちろんあり。そのため新規営業にも出向かなくてはなりません。
しかし、新規で獲得する...

ハマヤ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年5月8日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
9年前

伝統さの中にも積極的に新たしいことにチャレンジしていく会社であり、そのプロジェクトに対し若手であっても率先して任してもらえること。また任されたプロジェクト...

ハマヤ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年5月8日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代後半
男性
8年前

上下関係無く風通しのよい会社であり、競争で蹴落として成長する会社ではなく、みんなで協力しあってみんなHappy、Win-Winの関係になりましょう、という...

ハマヤ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年5月8日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
10年前
社員クラス

それぞれの部の成果が反映される仕組みになっており、成果が評価されるといってもいいかと思います。基本は年功序列の制度ではあるものの、頑張り次第では当然評価は...

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