この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は世間一般レベルだが入社20年で年収550ぐらい、役職ついていればプラス100万程度。ボーナスは年で4.5ヶ月ぐらい。残業をつけれる店舗とサービス残業...続きを読む(全152文字)
上新電機株式会社 報酬UP
上新電機株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、上新電機株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に上新電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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給与は世間一般レベルだが入社20年で年収550ぐらい、役職ついていればプラス100万程度。ボーナスは年で4.5ヶ月ぐらい。残業をつけれる店舗とサービス残業...続きを読む(全152文字)
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パート社員でしたが、4ヶ月に一度の査定があり、実績及び勤務態度をきちんと評価して頂きました。
査定は単に長く働く人に昇給というものではなく、どれだけ貢献...続きを読む(全185文字)
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給与は全く満足できないレベル。社員と仕事内容が同じにもかかわらず、給料は上がらない。正社員登用も滅多に行わない。人件費削減とかで、慢性的な人手不足。評価制...続きを読む(全172文字)
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残業に厳しかったが店長が帰るとほとんどサービス。給料はこの業界だったらもらえていた方だが、一般的には少なめ。店長・副店長クラスにならないと年齢が上がっても...続きを読む(全188文字)
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インセンティブにからむ商品や非商品を販売すれば評価があがる為に接客優先となり売場メンテナンスがおろそかになる。
どれだけクレームを起こしても売り上げをあ...続きを読む(全166文字)
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キッズランドでパートで働いていました。お客様にポイントカードの入会を勧めるよう上からの圧力がありました。年に数回上司の査定考課があり昇給か否か決まります。...続きを読む(全163文字)
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パートでした。
五段階評価で、数十円ずつ時給が上がります。
店長次第。
パート間は収入はそんなに変わりません。
フルタイムの人は13万円前後くらい...続きを読む(全172文字)
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玩具売り場で働いてました。
給与は同業者の中ではまずまずといったところ。
昇給昇進は社内規程の試験に受からないとダメ。
キャリアパスはまず売り場を任...続きを読む(全210文字)
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昇級は出来レースかな。
給料はいい方です。
中途じゃない人は他を知らないので井の蛙おおいです。しかし
吸収合併など知らない分他社を恐れます。
その...続きを読む(全159文字)
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パートから社員になるには試験がある。
簡単な数学と家電業界のニュースや売り上げなどである。
それ以外にもパートの中でも評価が五段階に分かれており四段階...続きを読む(全164文字)
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売り上げをあげれば評価はされますし賞与にもひびきます
まずは予算達成ですね
ただしその間の過程は評価の基準にはならないです
苦情処理など一部の人が配...続きを読む(全160文字)
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パートタイマーとして働いていました。評価制で☆1~5まであり、☆があがるごとに時給がアップします。コーナーにより評価の内容が違い、私が配属されていた携帯コ...続きを読む(全178文字)
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アルバイトでした。
査定は年に二回。まず、自己評価の紙を書き店長へ提出。
店長と面談。そして査定が評価される。
査定は、店長の独断なので好かれている...続きを読む(全176文字)
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売上目標はあるが、達成しなくても減給されることはない。
ただし、年に二回のボーナス時売上達成率や、担当売り場の売り上げ
クレーム対処など総合的に含めた...続きを読む(全172文字)
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給料に関しましては、基本給+年齢給で決められていました。同業他社よりも比較的高い給料だと思います。2年目以降は上司などの評価により変わってきます。
どれ...続きを読む(全183文字)
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販売実績が伴わなくてもまずまずの収入が保証されている
但し、入社後2年~4年くらいが一番収入的にも仕事的にも辛く
仕事の内容のわりに自分への見返りが少...続きを読む(全183文字)
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社員とパートで評価制度が違っておりパート社員は5段階評価で4ケ月ごとの契約更新でランクが決定します。
最近になってその査定内容がより厳しいものになってし...続きを読む(全195文字)
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パート勤務ですが、給与の評価基準は5段階で査定があります。
上長と面接し、レビューシートに沿って評価されるという仕組みですが、私の居たお店は面接はあって...続きを読む(全168文字)
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毎年、評価される点数により
そのままボーナスの金額が変わる。
評価の対象としては
もちろん自分の売上の達成率
利益率。担当の商品の売上達成率。
その...続きを読む(全167文字)
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大卒での初任給は手取りで16万くらい。当然目標等の売り上げノルマはあるが特に達成したからとしても直接給与に反映することはない。
昇給に関しては年間にする...続きを読む(全155文字)
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満足している点はありません。
上司に気に入られないと昇給はない。
上司に嫌われると昇給はせずきつい仕事ばかりさせられ、八つ当たりの対象となります。
...続きを読む(全154文字)
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この会社は、ほかの家電量販店のなかでも。いい方だと思います
ただ、全国平均と比べては、年収をとっても低い方だと思う
昇進は、はっきりいって、上の者に好...続きを読む(全159文字)
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売り上げの厳しいノルマはありますが、ノルマが達成していないからといって減給されることはありません。そのかわり、よっぽどの数字を叩き出さない限りインセンティ...続きを読む(全244文字)
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完全実力主義で40代の人でも平社員がいるかと思えば、30代で店長クラスの人もいました。昇格試験は、最初の主任になるための試験もかなりの狭き門でした。しかし...続きを読む(全172文字)
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月の手取りは17~21万円程度、賞与は手取り約24万円。
大晦日と年始にはお年玉(5,000円/1日)が支給された。
月の平均残業時間は20~40時間...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社会保険等普通の会社なら完備されている物は備わっている。至って普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし保険料が異様に高い気がする。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署によりスキルアップがしやすい。本社へ研修に出向くこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
その研修自体が今後別の会社で役立つか...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
一部上場企業なので、これからも大きくなるのでは。関西では人気の店舗なので。
【気になること・改善したほうがいい点】
古き悪しき風習が根強い。体...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性でもパートで時短契約の方が多く、働きやすいイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は長時間の残業は覚悟しておいたほうが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
良い社員が多かった。相談もしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
良い社員が多いだけに、悪い社員が目立つ。サボっていたり、クレーム対...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
希望休は取りやすい印象だが、やはり主婦パートが優先されているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は残業がかなり多いイメ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
単価の大きな商品が売れると、やはり気持ちが良い。顧客が満足すると常連にもなりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり残業が多い...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、人間関係は結構ドロドロしている印象。社内恋愛など良くない噂を高頻度で耳に入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給し...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
人間関係は非常に良好で働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望していた部署とは全然異なる部署に配属され、大変な思いをした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若い時から責任ある仕事を任せてもらえ、自ら進んで仕事をできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマとは言われないが、個人予算は一月...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
評価基準がころころ変わる。
それに伴って、年収が増減したりする。
インサイドセールスは評価されるが、フィールドセールスは評価されにくい印象続きを読む(全75文字)
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【良い点】
売り上げがあっても無くても毎月のインセンティブは2万円しか変わらないため、売れない営業マンも生活に困らない最低限の給与はもらえる
【気になるこ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があるので実績をあげた分だけ収入も増える。モチベーションにも繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いの...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
年収に関しては資格試験の結果次第では
1年目でも年収400万近くになることも可能。1年目でも先輩の年収を超えることもあった、基本給が高いことか...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
アポ取って売れたら売れただけ稼げるので上限なくお金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
売れなきゃ収入は本当にゼロ、保証などありません続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収をあげるには役職に就くしかなく、一般職から主任にならないと大きく給与は上がらない。主任になるにはいろいろな販売...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
チャレンジしたい気持ちがあればいつでもチャレンジさせてくれます。頑張ればきちんと評価して貰えます。
チャレンジの場も多くやる気があればどんどん...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社当初は高い給料をもらえる事と、緩い条件で10〜15万のインセンティブも取れる事が多い。20年働いている上司より高い給料がもらえる事が多い。...続きを読む(全238文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点としては年齢や経験に関係なく平等に評価される事はとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進がどうすればできるかが不明でした続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートにしては給料は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はその店舗の店長・副店長によります。配属店舗では携帯販売したこ...続きを読む(全120文字)
会社名 | 上新電機株式会社 |
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フリガナ | ジョウシンデンキ |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 151億2100万円 |
従業員数 | 4,245人 |
売上高 | 4036億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金谷隆平 |
本社所在地 | 〒556-0004 大阪府大阪市浪速区日本橋西1丁目6番5号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 582万円 |
電話番号 | 06-6631-1221 |
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