ウィルコミュニケーションデザイン研究所の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• DTPオペレーター
• 正社員

【良い点】
仕事は直クライアントが4割、代理店が6割ぐらいの比率だったと思います。デザイン・コピーともにつねに考えることを求められるので、考えることが苦手...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• コピーライター（広告・グラフィック）
• 正社員

会社の仕事に対してパッションがあり、
社長自身、実案件に積極的に取り組んでいる。
とにかく声が大きい。
かなりアクティブな方で、
一見果てしなく明る...続きを読む(全595文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 10年前
• コピーライター（広告・グラフィック）
• 非正社員
• 正社員

給与は、一般的な制作会社と同等あるいはほんの少し上といった水準だと思います。若手の給与とディレクタークラスでかなり幅があるような印象があります(実際に数値...続きを読む(全280文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• コピーライター（広告・グラフィック）
• 正社員

残業が多く、休日出勤も少なくはありません。
ただ、たまに話で聴いたりするような「3日間、寝てない…」ということはまずあり得ません。
平日は基本的には終...続きを読む(全352文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• コピーライター（広告・グラフィック）
• 正社員

制作物の多くは、会社案内・学校案内・企業の年史・製品カタログといった紙モノです。
コミュニケーションが複雑化・デジタル化していくなかで、
どうしてもグ...続きを読む(全346文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• コピーライター（広告・グラフィック）
• 正社員

零細企業なので、制度上の研修はありません。
デザイナーもコピーライターも同じですが、
直属のディレクターの下について実践で学ぶスタイルです。
クリエ...続きを読む(全361文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• コピーライター（広告・グラフィック）
• 正社員

福利厚生はかなり悪い会社だと思います。
まず、有給休暇という概念がありません。
当然仕事は忙しいので、土日以外に休みを取る社員はほぼ皆無です。
かと...続きを読む(全327文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• コピーライター（広告・グラフィック）
• 正社員

【良い点】
いわゆる代理店の下請け的な仕事はあまりなく、
オリエンを受けて企画コンセプトから全般的に関わることができる。
そのため、ライターとしてだ...続きを読む(全320文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• DTPオペレーター
• 非正社員

既婚女性も多く、出産休暇、育児休暇などもしっかりとれる他、子供が小さいうちは制度在宅勤務も認める(スキルによって認められないケースもあるみたいですが)など...続きを読む(全181文字)