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参天製薬のインターンシップの体験記一覧(全24件)

参天製薬株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

参天製薬の インターン体験記

24件中24件表示 (全8体験記)

21卒 冬インターン体験記

2020年1月開催 / 1日 / MR職
4.0
21卒 | 京都大学 | 女性
“営業力頂上決戦” インターンシップ

まず参天製薬、MRについての説明があった。その後、お店の経営改善についてとMRロールプレイのグループワークがあり、グループ内で相互フィードバック。最後に質疑応答。

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公開日:2020年7月15日

21卒 冬インターン体験記

2020年1月開催 / 1日 / MR職
4.0
21卒 | 京都大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
グループワークにおいてどのような流れで進めていけばよいかというフィードバックがあり、よかった。社員の方と話すことも多く、会社や社員の方の雰囲気について知ることができた。またMR職の仕事内容は理解できたが、さらに会社についての説明もあり、理解を深めることができた。 続きを読む
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公開日:2020年7月15日

21卒 冬インターン体験記

2020年1月開催 / 1日 / MR職
4.0
21卒 | 京都大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 早期選考に参加できたり本選考の選考ステップが一部免除になったりするため本選考に有利になると思った。 また本選考においてインターンのことを話せば有利になると思う。

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公開日:2020年7月15日

20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 1日 / 営業職
5.0
20卒 | 九州大学大学院 | 男性
営業力No.1を決めよう

グループで3回にわたりディスカッションを行い、すべての回で、提案という形で社員の方を相手にプレゼンを行った。最後には入社年次が低いMR職社員との座談会があった。

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公開日:2019年4月11日

20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 1日 / 営業職
5.0
20卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
課題というものへの考え方が分かった。課題とは、現状の事実に基づく問題と、目標(理想)の間のギャップを埋めるためにあるものであるということを言われ、漠然と課題解決と口にしていたことへのアプローチの仕方が変わった。また、決断スピードの大切さも学べた。 続きを読む
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公開日:2019年4月11日

20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 1日 / 営業職
5.0
20卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 選考には関係ないとおっしゃってはいたが、3stageまで行けば間違いなく人事の方に覚えられ、いい印象をもたれると思うから。また、必要とされる人物の理解もできるから。

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公開日:2019年4月11日

19卒 冬インターン体験記

2018年4月開催 / 1日 / 春インターンシップ
4.0
19卒 | 鳥取大学大学院 | 女性
参天製薬の社員として重要な要素

1stステージはグループディスカッション。話をまとめたら、隣のグループとプレゼンし合いました。最後にはグループ内の学生同士でフィードバックを行うため、友達同士でやるのとはまた違った他己分析をすることができます。 また、2ndは学生:面接官が1:2の面接でした。1stステージでの相互フィードバックを踏まえて自分史を売り込むような内容。

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公開日:2018年9月13日

19卒 冬インターン体験記

2018年4月開催 / 1日 / 春インターンシップ
4.0
19卒 | 鳥取大学大学院 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
班内の学生同士で行った相互フィードバックは、他己分析の観点で役に立ちました。付き合いの深い友人同士でやるのとはまた違った角度からの気づきが得られます。また、レベルの高い学生ばかりでしたので、グループディスカッションへの参加姿勢を参考にすることができました。 続きを読む
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公開日:2018年9月13日

19卒 冬インターン体験記

2018年4月開催 / 1日 / 春インターンシップ
4.0
19卒 | 鳥取大学大学院 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 勝ち抜き型のインターンシップだからこそ、2ndステージや3rdステージにまで進んだ経験を持っていれば、ある程度の実力・人柄は担保されるであろうと感じたからです。

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公開日:2018年9月13日

19卒 冬インターン体験記

2017年10月開催 / 2日 / MR職
5.0
19卒 | 関西大学大学院 | 男性
MR職の模擬体験

個人の想像力を測るワークが最初にあり、ポイントが各自に加算されるシステムであった。その後はずっとグループワークが続き、班ごとの順位が発表され各班にポイントが加算されるシステムであった。内容はあまりMRとは関係ない頭を柔らかくしようというものが多かった。二日目も一日目に引き続き、グループワークを行い、順位を班ごとに競い合うシステムであった。二日目は実際に医師の方相手にどうプレゼンするかを考え、そしてプレゼンの時間もあった。最後に相互フィードバックがあった。

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公開日:2018年1月31日

19卒 冬インターン体験記

2017年10月開催 / 2日 / MR職
5.0
19卒 | 関西大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
自分の大学以外の学生で、こんなにも優秀な人がたくさんいるんだというとても刺激を受けた。さらに、MR職はやはり営業要素が少し強いとい印象を受けた。インターンシップに参加することで、MR職になるんだったら、さらに負けん気と積極性が必要なんだということを認識することができた。 続きを読む
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公開日:2018年1月31日

19卒 冬インターン体験記

2017年10月開催 / 2日 / MR職
5.0
19卒 | 関西大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい この会社のインターンシップは三段階に分かれていて、最終ステップまで進めばほどんど内定が出るというのを耳にした。ただ、最終ステップまで残ることができるのはほんの数人らしい。

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公開日:2018年1月31日

19卒 冬インターン体験記

2017年10月開催 / 2日 / 営業職
4.0
19卒 | 名古屋市立大学 | 男性
薬を届けるために、MRとして大事なことは何か?

会社説明:一般的な企業説明。何を大事にしているかなど 個人ワーク:コンサル的なことを少しだけやった。 グループワーク:MRとして何が重要か考えるワークをした。 懇親会:会場のビル内にあるレストランで懇親会 グループワーク:2日目は1日中グループワークを行った。1日目の続きの内容で、MRとして医師に対してどうアプローチや説明をするかを議論した。最後には、グループ対人事1人で発表があり、優秀だったグループは全員の前で発表した。 また、最後には成績優秀者の発表があった。

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公開日:2018年4月11日

19卒 冬インターン体験記

2017年10月開催 / 2日 / 営業職
4.0
19卒 | 名古屋市立大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
スペシャリティファーマのMRの強みや働き方が知られたことはよかったと思う。多くの製薬企業のMRがジェネラルであるのに対し、参天製薬は目薬に特化している。そのため、眼科医師からの信頼が厚く、競合が少ないため、他社と比べて働きやすそうという印象を受けた。 続きを読む
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公開日:2018年4月11日

19卒 冬インターン体験記

2017年10月開催 / 2日 / 営業職
4.0
19卒 | 名古屋市立大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 上記の設問でも記載したが、インターンシップを勝ち抜くと、人事面接や役員面接が待っている。そこを通過すると内定とのうわさがあったため、インターンシップの参加は内定直結であると思う。

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公開日:2018年4月11日

17卒 冬インターン体験記

2016年1月開催 / 1日 / 課題解決力頂上決戦 2nd stage
17卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
患者が多くて困っている眼科医を、製薬会社という立場から助けるには

午前中は、チーム内で少しユニークな自己紹介をした後、個人ワークを行いました。昼食と取ってから、グループワークに取り組み、プレゼン発表を行いました。ワーク後は、課題の解説を受け、会社の方針や部門についてのお話を聞きました。

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公開日:2017年12月14日

17卒 冬インターン体験記

2016年1月開催 / 1日 / 課題解決力頂上決戦 2nd stage
17卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
課題解決において、縦の思考と横の思考の両方が大事だということを学びました。縦の思考でゴールから逆算し、論理的に仮説を立て、横の思考で正解となりうる選択肢をすべて列挙し、仮説とつなげることで正しく目標確認と現状把握ができるようになる。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

17卒 冬インターン体験記

2016年1月開催 / 1日 / 課題解決力頂上決戦 2nd stage
17卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい このインターンシップは勝ち抜き制であり、最終ステージまで残ると特別選考をしていただけると聞いたので、勝ち残れれば選考に有利だと思います。ですが、途中で落ちてしまうようでは内定を得るのは難しいと思いました。

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公開日:2017年12月14日

17卒 冬インターン体験記

2015年12月開催 / 1日 / 課題解決力頂上決戦 1st stage
17卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
経営難になったカフェを立て直せ

課題とはなにか、問題とどう違うのかといった講義を始めに受けてから、グループワークを行いました。グループワークの発表は、隣のチームと発表しあう形式でした。その後、ワークの内容に関するフィードバックを受けた後、会社の事業説明を受けた。カリキュラム終了後にアンケートを書いた。

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公開日:2017年12月14日

17卒 冬インターン体験記

2015年12月開催 / 1日 / 課題解決力頂上決戦 1st stage
17卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
問題は、「現在、障害や困難を引き起こしている事象そのもの」、課題は「現状と目指す姿のギャップを解消するために取り組むテーマ」ということを認識し、現状と目指す姿をきちんと把握して初めて問題が判明し、正しい課題設定ができることを学びました。現状と目指す姿を正確に把握できないと、問題を間違えてとらえてしまい、誤った課題設定をしてしまいます。正しい解決策を導くには現状把握、目標確認、問題抽出、課題設定というプロセスをきちんと踏むことが必須だとわかりました。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

17卒 冬インターン体験記

2015年12月開催 / 1日 / 課題解決力頂上決戦 1st stage
17卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい このインターンシップが勝ち抜き制で、後日優秀者だけが次のインターンシップにすすめ、最終的には採用面接をしてもらえると聞いたからです。

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公開日:2017年12月14日

17卒 夏インターン体験記

2015年8月開催 / 4日 / MR職
17卒 | 名古屋大学 | 女性
難題解決力を身につける

勝ち抜き戦という形式で、1日目に合格すれば2日目に参加できる、といった形式であった。1日目はグループディスカッション(最終選考として記入したもの)、2日目はグループディスカッションに加えて個人ワークをおこなった。3日目は個人面談であった。社員2人に対して学生1人で、選考の面接のようなことを聞かれた。また、最後にはフィードバックがあった。4日目は役員との面接で、その前に人事の人と1対1の面談があった。

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公開日:2017年12月14日

17卒 夏インターン体験記

2015年8月開催 / 4日 / MR職
17卒 | 名古屋大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
1日目のグループディスカッションのテーマがひとひねりあったので、出された課題をよく吟味し、本当に何を問われているのかを考えることが重要であると学びました。ありきたりな回答ではなく、自分ならではの回答を出せるようになったと思います。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

17卒 夏インターン体験記

2015年8月開催 / 4日 / MR職
17卒 | 名古屋大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 3日目の面接に合格した人のみの説明会が開催されたことと、4日目の面接に合格すればすぐに最終面接を受けることができるため。

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公開日:2017年12月14日
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