在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年1月1日【良い点】
若いうちは借り上げ社宅による補助も相まって余裕を持った生活を送れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ社宅による補助が占める割...続きを読む(全83文字)
エスペック株式会社 報酬UP
エスペック株式会社の社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数110件)。ESや本選考体験記は12件あります。基本情報のほか、エスペック株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年1月1日【良い点】
若いうちは借り上げ社宅による補助も相まって余裕を持った生活を送れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ社宅による補助が占める割...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年1月1日【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は基本的に激務。
その状況を間近で見せつけられているので、管理職になりたいと思う社員はほとんどいないのではないか。続きを読む(全80文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年1月1日【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署によって昇格の難易度や評価の付き方に大きな差がある。若手が少ない部署などは甘い評価がつきやすく、昇格も...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年1月1日【良い点】
女性管理職を増やそうという動きは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の絶対数が少ない上にその中で昇格に意欲のある人の割合も少...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年1月1日【良い点】
大きく成長していくこともなくこのままの規模感で続いていくんだと思う。
良く言えば安定しているが、将来性があるかと言われると難しい。続きを読む(全71文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年1月1日【良い点】
人は優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計部隊はどれだけ忙しくても基本的に人の補充はされないので、基本的にハードワークが続く。...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年1月1日【良い点】
ほとんどの人に借り上げ社宅が適応されるのは良い点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ社宅が適応されない、退去基準の年まで...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2022年2月23日【良い点】
上場企業であること、CSR(corporate social responsibility、企業の社会手的責任)に対する意識が高い会社なので、...続きを読む(全265文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2021年12月27日【良い点】
業界ダントツトップの会社なので、取引先も優良企業が多い。業界も電子部品から自動車、EV、さらに世界中のマーケットが対象なので、仕事を通じて幅広...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年11月5日【良い点】
転勤による引っ越しで家を借りる場合は借上社宅として家賃補助約5万円ほど出る。業績が良ければ夏季冬季の他に決算賞与が出る。賞与の計算には住宅手...続きを読む(全243文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年12月30日
仕事には明確なやりがいがあり、プロジェクトへの貢献度が実感できます。チームワークが重視され、協力しながら成果を上げる過程が非常に魅力的です。続きを読む(全70文字)
投稿日: 2023年12月30日
キャリアアップの機会が限られており、教育体制が不十分です。新しいスキルの習得や成長のサポートが求められます。上司とのキャリアプランの共有も難しい状況です。続きを読む(全77文字)
投稿日: 2023年12月30日
事業の将来性は不透明で、市場の変化に対する適応が難しい状況です。競合が厳しい中、戦略の再検討や新規事業の模索が急務です。続きを読む(全60文字)
投稿日: 2023年12月30日
プロジェクトの繁忙期には残業が増え、ワークライフバランスが損なわれることがあります。柔軟な働き方の促進が求められ、効果的な労働時間管理が必要です。続きを読む(全73文字)
投稿日: 2023年12月30日
入社理由はワークライフバランスやチャレンジングなプロジェクトへの参加がありましたが、入社後は業務内容が一部予想と異なり、調整が必要です。続きを読む(全68文字)
和やかでした
10分PRは特に対策していました。私はスライドを使って行ったので、セリフは完璧且つ早口になりすぎないよう意識しました。
グルディス
最終面接で集団だった
グループ面接だったため、簡潔に伝えることを意識した。
ロジカルに志望動機やガクチカを話し、熱意を伝えれば、受かる。
10分間プレゼンテーションがあり、その内容を基に面接が行われたため、和やかな雰囲気で面接ができた。
準備をしました
和やかな雰囲気でした。
とても和やかな面接だった。面接官が緊張をほぐしてくれ、いつも通りの状態で面接を受けることが出来た。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
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販売・サービス系
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技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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会社名 | エスペック株式会社 |
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フリガナ | エスペック |
設立日 | 1954年1月 |
資本金 | 68億9500万円 |
従業員数 | 1,782人 |
売上高 | 528億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 荒田知 |
本社所在地 | 〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋3丁目5番6号 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 614万円 |
電話番号 | 06-6358-4741 |
URL | https://www.espec.co.jp/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
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573億5900万 | 574億6100万 | 586億700万 | 619億2200万 | 671億7600万 |
純資産
(円)
|
420億8800万 | 427億3100万 | 449億8400万 | 455億9200万 | 471億7200万 |
売上高
(円)
|
505億8000万 | 424億4300万 | 386億6800万 | 418億5200万 | 528億9200万 |
営業利益
(円)
|
58億2700万 | 37億4200万 | 25億7200万 | 19億6800万 | 43億6600万 |
経常利益
(円)
|
58億5100万 | 39億3300万 | 28億4000万 | 23億2200万 | 46億6400万 |
当期純利益
(円)
|
42億8900万 | 28億1800万 | 19億6100万 | 19億500万 | 33億3000万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
14.77 | - 16.09 | - 8.89 | 8.23 | 26.38 |
営業利益率
(%)
|
11.52 | 8.82 | 6.65 | 4.7 | 8.25 |
経常利益率
(%)
|
11.57 | 9.27 | 7.34 | 5.55 | 8.82 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。