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マンダムの本選考面接・最終面接の質問と回答一覧(全16件)

株式会社マンダムの本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

マンダムの 本選考体験記一覧

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16件中16件表示 (全7体験記)

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室し、面接を受けて終了【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】社風の通り個人を尊重する姿勢が社員の方から滲み出ていた。温厚な雰...

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公開日:2023年8月25日

2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、面接を受けて終了【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】1次面接に引き続き2次面接もグループ面接であったためいつも...

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公開日:2023年8月25日

1次面接

研究開発職
23卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】WEB面接【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入室後30分間座談会がある。その後別のリンクに入室し面接がある。【学生の人数】6人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】3年目の人事、研究職中堅【面接の雰囲気】面接...

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公開日:2022年6月21日

2次面接

研究開発職
23卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入室後30分間座談会がある。その後別のリンクに入室し面接がある【学生の人数】3人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事 社員 1 人(中堅) 、人事所長、研究所...

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公開日:2022年6月21日

1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→先輩社員質問会→面接【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】女性人事【面接の雰囲気】面接官は笑顔で話を聞いてくださったため、和やかな雰囲気で進められま...

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公開日:2022年6月9日

2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→先輩社員質問会→面接【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】女性人事2名/人事部長【面接の雰囲気】面接官は笑顔を見せるぐらいの比較的和やかな雰囲気で行...

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公開日:2022年6月9日

1次面接

研究職
22卒 | 関西大学大学院 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室➔面接開始➔退室【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部(入社年数不明)、技術開発部社員(入社年数不明)【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気であり、また...

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公開日:2021年6月4日

2次面接

研究職
22卒 | 関西大学大学院 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室➔面接開始➔退室【学生の人数】4人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事部(入社年数不明)、技術開発部社員(入社年数不明) 等【面接の雰囲気】一次面接と同様、面接前...

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公開日:2021年6月4日

最終面接

研究職
22卒 | 関西大学大学院 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室➔面接開始➔退室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部(入社年数不明)、役員 等【面接の雰囲気】今までの面接とは異なり、非常に緊張感のある面接で...

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公開日:2021年6月4日

1次面接

研究職
22卒 | 大阪大学大学院 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインですべて行われた【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事1人、研究職1人【面接の雰囲気】人事の方が基本的に質問をするタイプだったが、とてもやさ...

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公開日:2021年8月3日

2次面接

研究職
22卒 | 大阪大学大学院 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンラインで行われた【学生の人数】4人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事2人、研究職2人【面接の雰囲気】1次面接のときと人事の方が同じで、緊張しないように気遣っ...

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公開日:2021年8月3日

1次面接

総合職事務系
22卒 | 立教大学 | 女性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし待機。はじめ30分は社員座談会で休憩後面接開始。【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】はじめは面接官の反応が薄く感情...

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公開日:2021年7月9日

2次面接

総合職事務系
22卒 | 立教大学 | 女性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし待機。1次と同様はじめ30分は社員座談会があり、休憩後面接になる。【学生の人数】4人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、1次と同じ人事、人事部長(...

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公開日:2021年7月9日

1次面接

研究職
19卒 | 兵庫県立大学大学院 | 女性   最終面接

【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、研究員【面接の雰囲気】人事の方がアイスブレイクしてくださった。終始笑顔で和やかな雰囲気を生み出そうと努めてくださった。面接前にグループディスカッションも行われた。【研究で生かせるスキル】私は、研究を効率よく計画し、実行することができます。現在の大学での研究でも、一つの実験をするだけでなく、結果を出すためにも2つ以上の実験を待ち時間の隙間などを考慮し、上手く組み合わせて行っています。その結果、学会に出せるようなデータ量を短期間で集めることが出来ました。また、研究を日々行っていく際に、私は様々な顕微鏡を用いるスキルを習得しました。貴社の研究では様々な場面で顕微鏡を用いる場面があると思い、その際に、私の顕微鏡の操作スキルが生きると思います。また顕微鏡スキルを習得する際、細かい世界でのイライラとの戦いに対する耐久性も備わりました。これらの力は、貴社の研究職で必ず生かされると思います。【マンダムの志望度とそれに応じた志望動機】私は貴社が第一志望です。私は貴社に入社し、人間味を込めた製品を作り、生活者のお役立ちをしたいです。私は貴社の製品は、例えば制汗剤の製品では、汗という生活者の不快を取り除くだけでなく、ロール型やシート型など、使いやすさも工夫しており、人々の目線に立っているものづくりの印象を受けました。またこの時、貴社の企業理念を読んだ際に「人間系企業」というポイントがあり、製品に「人間系企業」な面が表れていると感じました。また、私は以前、居酒屋のアルバイトで、自ら積極的に笑顔で意思疎通を図り、笑顔のある空間になるよう努めた経験があります。この行動で実際に職場全体の仲が深まり、仕事の効率も上がり、お客様にも居心地が良いと好評になりました。この時、社員の笑顔がお客様の笑顔を生むこと、そして相手を想うことが、人間ならではのお役立ちに繋がると学びました。この経験からも、私は貴社の企業理念から、「お役立ちは人間だからこそ生み出せ、そのために全力で立ち向かう」という姿勢が強く伝わってきて、自身も働きたいと思いました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】企業理念を熟読し、自分と重ね合わせて、エピソードを作る事。また、学生時代に頑張ったことをまとめること。

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公開日:2018年9月10日

2次面接

研究職
19卒 | 兵庫県立大学大学院 | 女性   最終面接

【学生の人数】4人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事2人、研究の重役2人【面接の雰囲気】一次面接同様、人事の方がアイスブレイクをしてくださった。最初は雑談のような振りから入ってくれた。二次面接前に座談会と筆記テストがあった。【趣味について、詳しく話してください。】私の趣味は、手作りのアクセサリーなどを売る雑貨屋さんやバザーを巡ることです。元々アクセサリーなどを作ることが好きで、その延長としてよくアクセサリーショップを巡っていました。すると、アクセサリーをつくる作家さんが「なぜこんなユニークなアイデアを生み出せるのだろう」「なぜこのパーツを使おうと思ったのだろう」「どんな思いを込めて、伝えたいのだろう」といった、アクセサリーのその奥に隠れている面を考えるようになっていきました。その結果、作家さんが自らの手で直接売る場に赴きたいと思い、バザーなどを巡り、直接話を聞き、温かみが込められたものを買う、といったことが好きになりました。この経験からも、研究において、自分の生み出したものに温かみを込めていきたいと思ってます。【志望度や志望動機がどう変わってきたか】志望度は変わらず一番で、より貴社に入社したい意欲が増しました。私は貴社の面接をこのように繰り返していくうちに、貴社の社員の皆様の人柄を知ることができ、皆様の温かい心遣いの言葉などで、私たち学生と距離を縮めようと努力してくださっているように感じました。私は、貴社の人間味を沢山含んだ製品たちは、貴社の社員の皆様の、人間を思いやる心から生まれたものなんだなぁ、と再認識しました。そして、このことから私の理想の想いである、真心を込めてものづくりをし、人々を笑顔にしたいという想いにも、全力でチャレンジできる空間だと思いました。改めて、私は貴社に入社し、人間味に満ち溢れた、生活者のためを思ったものづくりを成し遂げたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】やはり、笑顔とコミュニケーション力かと思います。あと、マンダムでないといけないという私の想いを全力で伝えたことかと思います。

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公開日:2018年9月10日

最終面接

研究職
19卒 | 兵庫県立大学大学院 | 女性   最終面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、人事次長、執行役員【面接の雰囲気】大変緊張していたのですが、待合室で人事の方が積極的に雑談を振ってくださり、心を落ち着けることができました。【面接官にマンダムへの意気込みを伝えてください】私は貴社に入社した際には、もちろん、場を考えつつではありますが、自ら思いついたことを全力で沢山発信していきたいと思っています。そして、企画して案となったものに対し、実際に沢山行動していき、生み出す製品の可能性を最大限に見つけていきたいです。これらの強い意思を持って、私は貴社の製品研究のために、全身全霊をかける覚悟をしっかりと決めて、今ここに立っております。時には、空回りすることもあるかもしれません。しかし、それも恐れずに、研究に対して体当たりしたいと思っています。そして、生活者にとって何よりも役に立つ製品に、沢山の愛を込めて、世に送り出したいと思っております。これからも引き続きよろしくお願いします。【今一番欲しいものはなにか。】私が今一番欲しいものは、汗をかいても化粧が落ちないようにできる製品です。近頃、大変気温も上がり、汗をよくかくようになりました。しかし、私も大人になってきたので、化粧をしないと外に出れないことからも、汗で落ちない化粧とは何か、と毎日工夫しております。ところが、どうしても汗で鼻の部分や、おでこの部分など、化粧が崩れ落ちてしまいます。私にとって重大であるこの悩みが解決するようなものが何よりも欲しいと思っております。そこで、貴社の汗に関するスペシャリティな研究に携わり、女性にとってこの季節では最大の悩みとも言える汗と化粧について研究してゆき、自らの手で、何よりも欲しい製品を生み出したいと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】どんな質問に対しても笑顔を貫いたところは評価されたかと思う。しかし緊張しすぎて、意見がまとめて言えない面があり、後悔している。

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公開日:2018年9月10日
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基本データ
会社名 株式会社マンダム
フリガナ マンダム
設立日 1927年12月
資本金 113億9480万円
従業員数 2,763人
売上高 670億4700万円
決算月 3月
代表者 西村 健
本社所在地 〒540-0015 大阪府大阪市中央区十二軒町5番12号
平均年齢 42.2歳
平均給与 771万円
電話番号 06-6767-5001
URL https://www.mandom.co.jp/
採用URL https://www.mandom.co.jp/careers/new.html
NOKIZAL ID: 1132753

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