オークマのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

インターンシップ参加によって、志望度はあまり変わりませんでした。理由としては、一方的に情報を与えられるようなインターシップ内容であったため、想像していた企業の枠を出ませんでした。座談会で技術系社員の方と様々なことをお話しました。その際にいい会社であるとは思いましたが、志望度が上がるまでではなかったです。

本選考では受けないと思いますが、参加前に比べて良い企業であるなと感じました。BtoC企業と違って一点ものですので設計者の意匠が重視されるので純粋に業務が楽しそうであると感じました。またそれだけでなく今後は受注だけでなくソリューション営業に近いこともやっていくみたいなので良いと思います。

工作機械業界の役割・やりがいについて理解し、それに対し、自分自身が共感できたため。また、工作機械業界の中でもオークマは技術力で優れているため、今後果たすべき役割は大きくなり、大きく成長する可能性があるのではないか、と感じたから。さらに、社員の方も仕事や会社に対し誇りを持っているように見受けられたのも好印象であった。

参加者全員に冬のインターンシップの優先案内と工場見学の案内がきました。その後人事との座談会が設定されました。これに参加すると0次面接と同じらしいです。評価されると最終面接に一気に飛ぶと聞きました。

先述のように、インターンシップ後に社員の方との面談があることからある程度は有利になっているように思う。それ以外にも、インターンシップの際にESの設問を教えていただいたり、他学生より早い選考フローが用意されていたりする。

工場見学時に人事の社員の方と就職活動などの話をしました。また、座談会では3グループに分かれて機械系、情報系、その他の各社員の方と学生が3.4人つく形で行いました。ざっくばらんに会社のことからプライベートのことまで話してくださいました。

今後の工作機械業界について『今まではFAや自動化に伴い企業側が工作機械メーカーにアプローチをかけてくることが多かったが、これから先中国企業などが参入していく中で積極的にアプローチをかけるソリューション営業が必要』といっていたこと。