西日本電信電話（NTT西日本）のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全135件） 2ページ目

【良い点】
資格取得推奨金や通信講座など、自学自習した分にたいしてのフォローは充実している。
高いもので取得で５万円、その次で３万、１万と資格の難度で分か...続きを読む(全188文字)

【良い点】
研修が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のほとんどは大して役に立たない自己啓発のような内容で、業務上必要なスキルについて...続きを読む(全203文字)

【良い点】
研修は充実しています。自分がやる気になれば、幅広い種類の研修や講座から選択することができます。通信教育も、会社が認めた講座については、修了後受...続きを読む(全167文字)

【良い点】
新しいことをやろうとはしないので、新しいことが嫌いな方には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップという観念があり...続きを読む(全177文字)

【良い点】
定期的に人事部や営業組織など主観の研修が提供される。当然のことであるが、能動的に情報取得、応募しなければ参加はできない。

OJTに対する考え...続きを読む(全162文字)

【良い点】
仕事をする上で必要なスキルを習得するための、いろいろな職種にあわせた、社内の研修や通信教育が、充分している。また、受験料などについて、基本的に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
様々な研修制度が充実しています。資格取得のための研修や業務に関連する専門的な研修など、年に何度かは必ず参加します。
研修施設を会社で保有してお...続きを読む(全186文字)

【良い点】
研修体制は充実しており、マイナーな資格ではない限り多くの研修を本人負担無しで受講可能。資格でスキルアップしたい人には良い環境。
【気になること...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社内資格や社外資格を受ける機会が与えられており、自分のスキルを高めようと思えば、環境としては最適だと思う。資格ランクごとに報奨金も用意されてい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
教育、育成体制は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについては入社後、数年で最速組かどうかが決まり、最速組に入れば...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新入社員には、社会人マナー研修、仕事の基礎的な研修から様々なメニューが用意されている。
また、部門・担当ごとに様々な技術研修がある他、人事部に...続きを読む(全203文字)

【良い点】
とにかく研修が多いです。
会議も多いです。
常に新しいことが増えていくので
最新情報を共有するための会議が多いです。
勉強する機会が非常に多い...続きを読む(全189文字)

【良い点】
業務に関しては、社内の方は協力的で困った人がいたら助け合う文化であった。
トラブルも組織で対応する体制ができており、法人営業の組織としてのノウ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
育成制度についてはしっかりしている。
また基本的に３年平均で転勤となるが、色々な業務経験を積むことが、必ず将来役に立つ。管理職を目指すならば、...続きを読む(全200文字)

【良い点】
人事部が主導する研修制度がしっかりしている。
入社時は、業務概要やビジネスマナー等社会人の基礎として必要な教育を得る機会がある。
配属されてか...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一般的な制度は整っている。通信教育制度、資格取得奨励金、web研修など通信企業として必要な知識を自分で獲得しようと思えばできる環境にはある。
...続きを読む(全222文字)

【良い点】
若手や中間管理職には高スキル者が多く、その方から直接学ぶ機会が多い。また、研修がとても整っており、業務調整ができれば行き放題である。
【気にな...続きを読む(全221文字)

【良い点】
あまりなかった。一部のキャリアパス正社員ばかり優遇されて、非正規にはチャンスも来なかった。派遣社員の方が資格や取り組みに関しても熱心なのに、そ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
資格に対する会社の補助制度などは非常に良い。自身の業務にあまり関係ない
資格なども補助を通じて比較的取得しやすい。よってセカンドキャリアなどを...続きを読む(全174文字)

【良い点】
アシストという仕事をしていますが、わたしの場合周りに恵まれてまして、最初から繁忙期スタートだったのですが、それが終わるとゆっくり教えてもらい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
グループ会社の研修メニューが充実しており、やる気があれば参加しやすい環境ではある。また、資格試験も合格すれば受験料の四球や、少ないながら奨励金...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、能力開発については、業務を遂行しながら身につけていくことから、職場や本人次第である。
また、集合研修...続きを読む(全219文字)

【良い点】
専門のスキルアップ講座があり、資格に合格すると、試験受験費用も負担してくれました。
また、平日でも勤務の間に試験を受ける様に調整してくれた点は...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修制度やセミナー参加、MBAなどモチベーションが高い社員、若手には成長する制度は整っていると感じます。
例えばシスコのCCIE資格などは業務...続きを読む(全203文字)

【良い点】
まずは座学で研修をして最低限の事を勉強します。その後OJTとして実践します。その期間のスキルに応じて、専門部署へステップアップします。いろんな...続きを読む(全340文字)