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【17卒】 シャープ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.8310 (2016/9/1公開)

シャープ株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2016年9月1日

17卒 本選考ES

総合職
17卒 | 立命館大学 | 男性
Q. ◆当社志望理由と希望職種内容(具体的に携わりたい仕事、その理由)を記入下さい。(400文字以内)
A.
私が貴社を志望した理由は、独自路線を貫く姿勢を感じ、違った視点から世の中を便利にし、人々に「驚き」と「喜び」を与えられる点に魅力を感じたからである。 私が貴社で携わりたい仕事は液晶ディスプレイ関連商品のBtoB営業である。その理由は世の中に便利さで「驚き」と「喜び」を与えられるからだ。この先世間を便利にしていく「IoT」は、人の認知的負担を軽減するモノ=複雑な事を分かりやすく「見える化」するモノであるため、ディスプレイ関連商品の役割が増え、世の中を便利にする大事な要素になると考えている。「ITユニバーサルボックス」が利用者目線からしても、まさにそうだと感じている。学生時代培った私の「忍耐力」「ドライブ力」を活かして営業に携わり、貴社の技術を活かして世の中に便利にし、その中に「RoBoHoN」のようなユニークな商材を盛り込んでいくことで人々に「驚き」と「喜び」を与えていきたい。 続きを読む
Q. ◆学業や研究で一番がんばったことは何ですか?そこで何を得ましたか?(400字以内)
A.
班内での課題の上手な進め方を工夫した。ゼミに入って二度目の発表での事だ。一度目の発表では班内のやる気の差からトラブルが生まれ、発表の評価は最下位だった。二度目の発表は難しい課題であった上に時間が無かった。前回と同じように進めてもダメだと判断した私は、課題が出たその日に工程表を組み、「この日までにこれを終えなければならない」と細かく目標を区切って班員に説明し、やる気の維持を狙った。すると、班員は前回より遥かに意欲的になった。また、工程表により全員が同じ問題意識を持てたことで、集合が必要な時はすぐに集まる等積極的に時間を割いてくれ、その結果、最高評価を得ることができた。この経験からリーダーシップとは「引っ張る」だけでなく、メンバーが「自発的に頑張れる」よう計らうことでもあると学んだ。貴社においても、社内外問わず、全員が1つの目標に一体となって挑めるようなリーダーシップを発揮していきたい。 続きを読む
Q. ◆あなたはシャープをどんな会社にしたいですか?それに向けてあなたはどう貢献できますか?(400字以内)
A.
私は「シャープ×○○」で、世界一クリエイティブで世の中に必要不可欠な会社にしていきたい。クリエイティブとは、「世界にまだないモノ」を作るという意味であり、世の中に必要不可欠とは「人に密着したモノ」を作るという意味である。「これは絶対必要なモノだが、シャープにしか作れない」と、世の中に言われるようになることが私の目標だ。これまでの歴史で「太陽電池」や「プラズマクラスター」等、いち早く、新しいモノを生み出してきた。しかし、これら以上の世界にまだない必要不可欠なモノを作るためには長い時間が必要で、また、一企業だけでは難しいと考えている。そこで「シャープ×○○」を実現し、他企業と協創することで、より最高の上を達成するモノを作っていきたい。そこで、私の出来るまでやり抜く「忍耐力」と多くの人を巻き込む「ドライブ力」を活かし、どのような壁も、やり抜き、協創することで乗り越えていきたい。 続きを読む
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シャープの 会社情報

基本データ
会社名 シャープ株式会社
フリガナ シャープ
設立日 1935年5月
資本金 50億円
従業員数 44,037人
売上高 2兆5481億1700万円
決算月 3月
代表者 呉柏勲
本社所在地 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地
平均年齢 45.6歳
平均給与 708万円
電話番号 072-282-1221
URL https://corporate.jp.sharp/
NOKIZAL ID: 1130232

シャープの 選考対策

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