株式会社カネカ
18卒 | 東京農工大学 | 女性
はじめにアイスブレイクのようなビジネスゲームを行い、その後マーケティングに関する簡単な講義とグループワークに用いるカネカの製品の説明を受けた。また、実際にその製品に関わってる社員の方々へのインタビューをすることもできた。主に発表の準備を行った。最終発表の前にプレ発表が行われ、若手人事の方々や他のグループの人から辛口の評価を受け、パワーポイントや発表原稿を改善する作業をひたすら行った。
18卒 | 関西学院大学 | 男性
最初に人事部から業界の動向や会社の概要などについて説明を受けました。その後、グループ内で軽くアイスブレイクを行った後に、テーマが発表されグループで議論を行いました。
18卒 | 関西大学大学院 | 男性
化学業界の説明、カネカの企業紹介、 モノづくりの現場紹介（動画）、グループワーク、 先輩社員との交流会 という流れだった。細かく説明してくれたのでそこまで企業研究をしていく必要はなかった。
志望度が上がった理由は、仕事の幅の広さが予想以上で面白いと感じたためと、社員の方々の明るく仲の良い雰囲気に魅力を感じたためである。また、若手でも自分の意見...
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