グローバルサイバーグループの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 女性
• 15年前
• 品質管理
• 非正社員
• 非正社員

【良い点】
いつでも社長、営業も親身になってくれ、困ったときはすぐ、駆けつけてくれる。
社員がみな一丸となっていて仕事や遊びすべてにおいて帰属意識が高いと...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 13年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 正社員

エンドユーザとの調整や自社メンバー及び、パートナーとの擦り合わせやチームのモチベーション維持など、技術以外でもすごく良い経験をさせて頂きました。
給与に...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 正社員

社内行事を社員に企画させておいて、
参加者が少ないと、メンツがたたないといって、一方的に中止にされます。
また、社員が少ないとメンツがたたないといって...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 正社員

大阪のグランフロント大阪タワーAの13階に入所する資本金5000万円の組込ソフトウェア開発会社さんです。
先輩社員のアドバイスで、入社してすぐに退職を決...続きを読む(全872文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• 一般事務
• 正社員

労働基準法を守る意識がない(知識がないから法律違反の意識がない?法律違反を指摘しても謎の理論で大丈夫の一点張り)、朝令暮改の業務指示、プライベートのことま...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 14年前
• 一般事務
• 正社員

女性が働きやすい仕組みは特にありませんでした。
基本的にエンジニアは取引先に常駐となるため、妊娠すると辞めざるをえないような雰囲気となります。
産休・...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

決まった研修というもの自体がありませんでした。また技術派遣によって社員はほぼ外へ出ているため、業務未経験であっても研修はほぼ社内での自学自習に任されました...続きを読む(全266文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

年に1度の社内旅行と月に1度の帰社日があります。仕事などの都合がない限りは基本全員参加という空気になっています。労働組合などはなく、その他社内イベントなど...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 正社員

社員は、男性や女性だからといった仕事の上での選択はなく
ある意味公平です。
プロジェクトがきまれば、今いる人材の中でそのプロジェクトの
リーダーとな...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 正社員

基本、お客様のもとに常駐して作業をおこなうので
お客様の勤怠に合わせて仕事をすると思われます、
退職時間など。
基本なにかしら、トラブルが起こってい...続きを読む(全193文字)