三星ダイヤモンド工業の評判・口コミ一覧（全115件） 4ページ目

残業代は申請すればそのままつくが、昨年から明らかに社員の手取りを減らすための社内規定の改訂を繰り返しているため、今後はどうなるかわからない。福利厚生もどん...続きを読む(全151文字)

主力のFPD事業は下り坂。2013年に大規模な人員整理あり。顧客は中国に多く、出張で何ヶ月も見ない社員が多数います。年配の社員の比率が多く、20代の社員は...続きを読む(全153文字)

銀行系天下り、大手電気系天下りが来るまでは社員を大事にする会社でした。
彼らが来た後は自分たちの知らない現場を引っ掻き回して、失敗が起きても誰も責任を取...続きを読む(全176文字)

管理部門の女性は、ほとんど何をしているのかわからない。技術の女性は実際にメンテナンスや設計で、現場で手足を動かし遅くまで頑張っている。間接部門と言えば企画...続きを読む(全322文字)

人事考課制度は、全く機能していなかった。
評価項目がほぼ抽象的主観的な上に、「上司にきちんと挨拶が出来ているか」といった項目まであり、自己評価がマルでも...続きを読む(全231文字)

ファブレスを企業指針の一つに挙げているので、ものづくりは協力会社に頼っている部分が多いです。上層部が技術畑ではなく、すぐに結果のでないことを嫌がる体質なの...続きを読む(全150文字)

給与は同業規模に比べると高いと思う。もらい過ぎではないかと思っていた。儲けがあった時代は決算賞与などで7ヶ月以上はもらっていたが2～3年くらいで2ヶ月未満...続きを読む(全196文字)

脆性材料を切るという事業は無くならないと思うが競合会社が力をつけたことにより収益が急激に悪化し苦しい状況にある。LED事業や太陽電池事業、電子部品事業にも...続きを読む(全184文字)

部署によって大きな差があると思うが、基本的に有給は取れていた方であったと思う。
出張の際は朝から深夜まで働くことはあるものの、しっかり残業代や振替休暇も...続きを読む(全193文字)

社員同士の関係は非常にドライな感じがする。
忙しい時期をともに過ごしてきた人同士は部署が違っても仲がよく、その後に入ってきた中途採用者には冷たい印象があ...続きを読む(全272文字)

承知の通り国内の液晶業界が厳しい状況であり、装置の受注は減る一方で改善の見込みはまったくないと思われる。国内、韓国での製作がメインだが、コスト的に合わなく...続きを読む(全153文字)

昇給はとても少なく、この先10年経っても数万円しか上がらないと考えられる。
賞与も年間で2ヶ月をきってしまう為、年収は下がる一方。今後も回復の見込みはな...続きを読む(全199文字)

新社屋へ引越ししてから特に、会社として機能しているとは到底思えない雰囲気であった。
外へコネがあったり、転職可能な社員から先を競って辞めている。逆に、「...続きを読む(全233文字)

入社当初、大手メーカーからの注文が多く、業績が好調で、想像していたより多くの賞与がもらえました。期末賞与2回以外に、決算賞与というかたちで、人により違いは...続きを読む(全152文字)

液晶業界全体が厳しい環境になっており、影響が直撃している。
競合他社に値段・技術共に負ける場面もありブランド力も落ちている。
新規事業の公募を行ったみ...続きを読む(全167文字)

業績悪化で会社の将来が見えない。
液晶業界全体が厳しいのであおりを受けているのが主だろうが、受注を取るために顧客の短納期要求に応え、それを達成するために...続きを読む(全191文字)

技術系の職場に配属の場合、基本的に出張業務がほとんどのため、家庭事情によっては長い期間務めるには家族の理解が必要となる。
戦友のような仲間に恵まれれば、...続きを読む(全177文字)

仕事とプライベートの調整については、所属した部署にもよるが、比較的バランスをとりやすい企業であったと思う。
出産・育児での休業に関しては、他の中小企業同...続きを読む(全158文字)

新人事考課制度が始まると説明会があったが、簡略化されただけで、前人事考課と同じく透明性もなく、評価しないための制度であった。説明会でも人事制度や決まりごと...続きを読む(全268文字)

社内で新規事業を募集している。既存の事業がダメなのがまるわかり。上層部に自分たちで何かを考えだすだけの力が無いということも暴露している。社内からなにかいい...続きを読む(全168文字)

ガラスの切断の知識なんて、もちろん無く初めての経験で
私が所属した部署は、年齢層も若くとてもやりやすかった。
職人さんから、直接ガラスを切断する技術の...続きを読む(全175文字)

給料は年功序列の傾向があるものの、社員のほとんどが転職者ですのでまちまちの模様です。ただし、業界の成長過程でかなりの給料UPがあったそうなので、その時期を...続きを読む(全194文字)

転職の理由は転勤です。4年2回で転勤することになり、2回目のの転勤をお断りするかたちで退職いたしました。また、海外に転勤した人も後続の社員が育たないため、...続きを読む(全167文字)

部署によるが、有給休暇は比較的取り易い。レクリエーション支援などはあるが、住宅補助などの福利厚生関係は皆無に等しくひどいもの。また、資格を取らせて社員の脳...続きを読む(全293文字)

仕事の過程は基本的に放置です。結果までのプロセスを自ら組立行える人にとっては、上司の管理が皆無ですので、良いかとは思います。しかし、そのレベルまで達してい...続きを読む(全170文字)