この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制はきちんと先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので問題は無い。わからないことも親切に教えてくれるので、安心して仕事が出来ると思う。外部の研修にもいけた...続きを読む(全151文字)
株式会社アドバ 報酬UP
株式会社アドバの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制はきちんと先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので問題は無い。わからないことも親切に教えてくれるので、安心して仕事が出来ると思う。外部の研修にもいけた...続きを読む(全151文字)
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別の企業に正社員で決まったので退職したが、社内の雰囲気は今まで働いた会社の中では一番良かった。色々な経験が出来たので楽しい職場だった。女性が多いので、そう...続きを読む(全151文字)
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社内社外を通じた研修は常時行われています。
スキルアップするにはよい環境だといえるでしょう。
上司によって指導方法が変わるということも大きくはありませ...続きを読む(全153文字)
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参入障壁の少ない業種だと思われるので、業界的な地位は安泰かと思われる。
ただし、経済の局面に左右されやすい職種であるので、常時安泰というわけにはいかない...続きを読む(全181文字)
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やりがいはありますが、なかなか評価が反映されないというジレンマをもっていつも働いておりました。
人事評価は昇給月が近くなると形式的に行い、常時評価されて...続きを読む(全158文字)
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やる気がないと判断されてりまうとすぐに怒られてしまう。たとえ、疲れて気力のない状況であってもです。
当たり前の会社だが、社員の気持ちをスポイルさせてるこ...続きを読む(全160文字)
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いい会社ですよ。福利厚生もしっかりしているんで、割と働きやすい会社と思います。
まぁ多少残業なんかはありますけど、社内の空気もいいです。
昇給は自分次第...続きを読む(全156文字)
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産後復帰される方が多い会社です。会社全体でも女性の比率が7割と高いです。女性が多い会社であるので、出産や育児のワークライフバランスは非常に取れている会社で...続きを読む(全156文字)
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結婚出産してからも続けている社員はたくさんいますが、ほとんどの女性社員結婚出産を機に辞めてしまっているのが現状です。それは朝早く帰りが遅いためよっぽど理解...続きを読む(全156文字)
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いろいろな職種のお客様のところに訪問出来るので毎日同じ仕事ではなく、違う仕事が出来てとてもやりがいは感じられる仕事です。ただ、締め切りに近くなると残業があ...続きを読む(全150文字)
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面接は担当の上司と拠点長の2人でした。2人ともフランクな方で楽しい面接でした。
面接後一般常識のテストをやりました。どうやら最初に面接をしたようだが、一...続きを読む(全151文字)
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人間関係は良い。先輩には何でも相談できる上、非常に親身になって話を聞いてもらえる。営業会社にありがちな“体育会系”というわけでもない(そこそこに飲み会など...続きを読む(全159文字)
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お客様に対して自分の提案が通った時、その提案によって採用に成功した時はやはり嬉しい。また、営業目標を達成できれば多少なりとも歩合がつくため、そこは励。3か...続きを読む(全162文字)
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残業代はきちんとでるので働き損はない。しかし時給は高くないので、残業があってもアルバイトの場合は、手取りで12万くらいいけばいいところだと思う。変える時間...続きを読む(全150文字)
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20代・30代の社員が中心で大学のサークルのような雰囲気があります。やるべきことはしっかりやりますがその後は気兼ねなく話せる同僚ばかりです。先輩社員、管理...続きを読む(全160文字)
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給与はそんなにはよくない。
賞与も業績連動型。
給与を上げるには1年間達成し続ける必要がある。
なので持っている顧客によりさが出てくる。
またそれ...続きを読む(全166文字)
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様々な業界の社長や人事の方と人脈が築け、その企業のことをよく知ることができます。
その中で採用を成功させたり、お客様が喜んでくれた時はとてもやりがいがあ...続きを読む(全212文字)
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リーマン後は残業が割と減ったほうだが、締切日前は遅くなる。
仕事の進め方は自由なので別に定時で帰ってもいいし、そういう人もいる。
基本は平日友達と飲む...続きを読む(全185文字)
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求人広告の会社なので女性の比率が高く、女性の為の休暇はきちんとしている。土日祝が休みだから年間休日はけっこうある。有給もとれるし、社員自体仲が良いから居心...続きを読む(全158文字)
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残業代は基本でませんでした。昇給も毎年ある訳では無く昇格しなければ給与額も変わらず、実績が出せない人は数年同じ給与額の人もいました。ボーナスにいては、会社...続きを読む(全171文字)
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リーマンショックの影響で営業所を縮小し人員も削減。この時多くの人が退職しました。今は持ち直しているようですが、求人がメインの収益事業の為、景気の影響を大き...続きを読む(全165文字)
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住宅手当が無く、営業は見込み残業の為、残業代も支給されない。また、地域手当として関東の営業所で配属された場合は数万円支給される。職級が上がらない限り昇給も...続きを読む(全160文字)
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リクルートの研修が頻繁にある為、ビジネスマナーや営業のスタンスなど基礎的なものは身に付けられると思います。チーム毎に集まってロープレや勉強会なども実施する...続きを読む(全164文字)
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直属の上司(リーダー)は20代、30代前半の若い方がほとんどの為、親身になって相談にのって貰える。ただし、上司も忙しい為、一から十まで教えてくれる訳では無...続きを読む(全164文字)
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商品はリクルートのものなので知名度もあり、提案も比較的型があるので新人でも売れる。仕事事体は締め切りと目標数字に追われる毎日だが、顧客に信用されると定期的...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社アドバ |
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フリガナ | アドバ |
設立日 | 1987年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 241人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤敏明 |
本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷3丁目2番1号 |
電話番号 | 052-263-4955 |
URL | https://www.adva.co.jp/ |
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