ｍｉｗａの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 設計
• 正社員

【良い点】
設計室と呼ばれるいくつかのグループに分かれて設計を行っており、通常の業務はほぼ設計室ごとの動きをしている意味では、組織設計事務所といえます。時...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 設計
• 正社員

三輪設計の新規事業の為の組織ですが実質は同じ仕事をやっており形骸化しています。ただし、風通しは良い会社ですので、企画立案をし仕事を取る事ができれば、そして...続きを読む(全113文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 設計
• 正社員

人事に関して不透明な部分を感じます。リーマンショック時に、付き合いのある設計事務所へ出向というかたちで飛ばされて以来、何の連絡もありませんでした。現在はそ...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• 設計
• 正社員

2級建築士が威張れる会社です。自身が勤めている会社ではありますが、絶対に仕事をお願いしたいとは思いません。同じお金を払うのなら、別の設計会社へ依頼します。...続きを読む(全252文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 10年前
• 設計
• 正社員

2～3年に一度くらい海外研修として5日くらいの研修が有り
第一土曜日は主に社内研修の為、9時から15時まで出勤しています。
年に何回か、チーム単位の懇...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 設計
• 正社員

デザインをしてるのは一部の部署だけでほとんど図面かきと役所の折衝関連で書類の作成の
仕事ばかり。設計も分野に特化した量産型の仕組みができていてまるで工場...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 設計
• 正社員

当時は、女性が多く、育児休暇がとりやすい環境であったと思われます。それまでに会社にとって必要とされる人間となることが必要と思われます。休暇後の復帰も、相談...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 17年前
• 設計
• 非正社員

仕事の過程では、担当者としてクライアント、施工者との打ち合わせは任せられることが、やりがいを感じました。デザイン、ディテールも特に上司からの指示等はなく、...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 18年前
• 設計
• 非正社員

社員同志は、仲良くアットホームな雰囲気。休日出勤も少ない。
妊娠中、出産後の社員も働けるよう配慮あり、上司と話して出社や退社時間の調整や、自宅での作業な...続きを読む(全159文字)