チタカ・インターナショナル・フーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
当日は、非常に勢いがあり、ボーナスが年3回あったので、嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢給で、仕事量の少ない年上の...続きを読む(全117文字)

正社員採用だったのに賞与がなかったのは衝撃だった。続きを読む(全25文字)

【良い点】
良く言えば堅実的な社風、企業文化ではあるが、新しいことに挑戦したいと思ってる人には向かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪では...続きを読む(全199文字)

【良い点】
店長前だと、時間外手当が残業した分しっかりと出る。毎年わずかであるが昇給もある。
店長になると店長手当が月30,000円支給される。
【気にな...続きを読む(全216文字)

【良い点】
一般的な評価制度があります。上司や自分自身での評価があります。それがどのくらい賞与に影響を与えているのかは不明ですが、一定額の賞与をもらうこと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
私が新入社員で入社した頃は、他社と比較しても遜色ない初任給だったように記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が芳しくな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年齢的にもこんなに貰っても良いのか!?と思うほど、年俸が急騰した時は驚いたが、今まで以上に頑張らねばとモチベーションが上がった。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
店舗で働くことになるので、店長やスタッフさんとのコミュニケーションを密に取ることが大切だと思います。評価は、店によって営業時間や環境がかなり違...続きを読む(全187文字)

【良い点】
業績を達成してもしなくても個人に責任を求められる事はほぼ無く、特に店長レベルでは、給与はさておき気楽に働ける。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ットが始まったのは何年前だったろうか。
賞与も決算によるので無駄使いは出来ない。
店長も手当てが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
評価制度はきちんとしたものがある。現場の社員同士が仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長手当３万円。アルバイト不足だのキャン...続きを読む(全156文字)

【良い点】
特になかった。
【気になること・改善した方がいい点】
とにかく給料が安かった。店舗の責任者として店にいなくてはならないことが多く、拘束...続きを読む(全162文字)

人が不足しているお店なら、希望次第でがっつり稼ぐということも可能だと思います。私は一人暮らしをしながら、ケンタッキーフライドチキンの850円の時給の勤務だ...続きを読む(全191文字)

キッチンのアルバイトスタッフとして勤務していました。バイトリーダー?のようなかたちになり、時給が50円ほど上がり、やる気がでました。そのように頑張っている...続きを読む(全156文字)

アルバイトでしたがシフト結構入れられますね。
大変で時給もイマイチでしたが、沢山バイトがいる環境だったので
同い年の人と交流できたのはよかったです
...続きを読む(全163文字)

アルバイトですが、当時から人手不足に悩んでいました。特にアルバイトの応募が少ない店舗ということもあり、フリーターの私がバイト掛け持ちせずにここのアルバイト...続きを読む(全176文字)

ほぼ給与で満足している社員はいない ボーナスも基本給も低い
評価制度は充実しているし、研修内容もすばらしい
当時の人事担当も非常に親切で、人情味のある...続きを読む(全159文字)

給与は手取りで15〜17万程度でここ2〜3年で業績悪化し春、秋のボーナスは支給されません。非正規雇用の給与もほぼ県の出している最低雇用賃金の職場が多く人材...続きを読む(全155文字)

給与は据え置き 賞与は期末賞与のみ ここ数期経営が悪化してるので待遇の改善は望めない。社員の離職率も高いので残された社員に負担がかかっている。特に3年以内...続きを読む(全171文字)

店長・料理長には役職手当が付き、月額で3万円です。それ以上は課長で5万円。部長で8万円と役職手当は上がって行きます。ただ、店長になってからは残業手当が全く...続きを読む(全252文字)

賞与は年に1回でます。入った時期によって同じ役職社員でも給与が違ってきます。
昇進昇級はあまり通らない所があり、チーフや課長などの管理職に就くためには各...続きを読む(全163文字)

給与・賞与に関して満足している人は皆無だと思う。
定期昇給は業績によってあったり無かったりするが、1万円昇給するのに数年かかったりもする。ボーナスも年一...続きを読む(全163文字)

給与については満足していません。賞与も春に一回のみとなっております。年に上期と下期に分けて、二回ほど自己を評価し、それが賞与への評価に繋がる制度があります...続きを読む(全152文字)

まず、賞与は一年に一回です。
出たとしても毎月予算があといくら足りないと尻を叩かれ、
エリアで自分の店舗が予算からどれ位離れているかを皆に見られます。...続きを読む(全252文字)

基本給は低くボーナスについても年1回～2回(業績次第ではでないことも)1.2か月ほどです。給料査定が生かされておらず給料アップはほとんど見込めません。昇進...続きを読む(全152文字)