Img company noimage

日東電工株式会社

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(216件)
  • ES・体験記(19件)

日東電工の本選考体験記

本選考体験記

5件中5件表示
Img square screening

18卒 内定入社

総合職
Img human 18卒 | 早稲田大学 | 男性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 化学メーカーは総合化学と機能性化学に大きく分類されるので事業はどこに分類されるのか業界地図で調べておくと良いです。なぜ化学メーカーなのか、その中でもなぜ日東電工なのか明確に話しておけるようにしておくべきです。また、5年後10年後のキャリアプランを話せると尚良いと思います。詳しい事業内容は企業のパンフレットに載っていますが文系ではあまり理解できないので採用ホームページの社員紹介をよく見ました。総合職、技術職それぞれの働き方、やりがい...
Img square screening

16卒 内定入社

Img human 16卒 | 上智大学 |   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. OB・OG訪問はするべきだと思います。Nittoの選考において社員の方とつながりがあるというのは大きなメリットになると考えられます。私は、面接で「先輩社員の○○さんが~とおっしゃっていて、こんな方と一緒に働きたいと思った」と述べたのですが、面接官に興味を持っていただけました。やはり、その会社のことは働いている社員が一番よくわかっているためOB・OGがいる場合は徹底的に活用した方が良いと思いました。また、先輩社員のお話を通して私自身...
Img square screening

18卒 内定辞退

総合職
Img human 18卒 | 立命館大学 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 電子部品や化学メーカーに分類されがちな日東電工の事業内容をしっかり理解することがまず何より重要。特に文系からするとわかりにくい事業内容だと感じるかもしれないが、ここで理解しておくことで後々のグループワークなどで役に立つ。直近までの業績やニュース、各事業部の業界内での立ち位置なども様々なメディアから収集しておくと良い。選考ルートを通して、人事の方だけでなく実際に事業に関わっている方とも多く触れ合うため、私の場合も質問する際などに役立...
Img square screening

16卒 最終面接

Img human 16卒 | 慶應義塾大学 |   最終面接
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. サークルやゼミの先輩へのOB訪問。会社主催の説明会ではとその会社の良いところしか教えてくれませんし、座談会では人数が多く、ひとりあたりに与えられている質問時間が短く、有意義な時間を過ごすことができないことが多かったです。OB訪問をすれば会社のマイナス面についても答えてもらえるし、自分が満足いくまで質問することができます。また、自分と似た境遇の人の実体験を聞けるので、実際にその会社に入って自分がどのように働いているかイメージがしやす...
Img square screening

18卒 4次選考

技術系総合職
Img human 18卒 | 広島大学大学院 | 男性   4次選考
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. この会社はSPIの点数が非常に重視され、そこでかなり足切りで落とされる。また、日東電工のSPIに受かっていれば、他の会社のSPIはほとんど通過すると思われる。ちなみに点数のボーダーは7割と言われている。日東電工は選考過程で完全な実力主義社会と感じたため、年功序列を希望する学生は向かないと思う。基本的にグループを引っ張るリーダー格が多い。面接では、独創的発想の考え方をもつ回答が好まれ、大多数と同じような回答だと印象はかなり薄い。(例...
5件中5件表示