ノーウェアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

デザイナーがいなくなり新しい商品が作れていない。独特の裏原宿のカルチャーを売りにしていたのにその強みが無くなり、ファストファッションブランドとの差別化もで...続きを読む(全155文字)

一般的な企業にあるような半期の目標設定や面談等は無い。買収前はよくあるワンマンの中小企業であったが、香港企業買収後もその点は継続している。ブランドが好きで...続きを読む(全162文字)

トレンドに乗っていったことで売り上げも右肩あがりであったが、流行が過ぎると平均売り上げは落ちていった、そこで社員教育も充実していないまま、方針が2点3点し...続きを読む(全150文字)

社員の魅力:アルバイト→社員になるには3ヶ月〜半年かかるのですが、社員になると給料面よりも休暇が多くとれる事が一番の魅力に思えます。それ以外でも芸能人や業...続きを読む(全190文字)

スキルアップ:人気ブランドとあって常にお客さんはお店にいるので、接客スキル、対人スキル、対外国人対応スキルは身に付くと思います。
キャリア開発:わからな...続きを読む(全153文字)

やはりリーマンショック以降の景気下落が大きく響いているのか、ボーナス、昇給は無いまま時間が過ぎていた印象があった。最初はボーナス出せません、とメール等で謝...続きを読む(全199文字)

福利厚生:この会社規模ではしっかりしていた方だと思う。冬期休暇、夏期休暇、有給休暇もしっかりとれ、土日祝日分もシフト休みがとれるので、家族との時間を大切に...続きを読む(全183文字)

入社理由:ブランドに憧れを抱いていた
入社後:人気ブランドとあって当時は毎日に近い位、あさ人がアイテムを買いに並んでた。朝すぐに完売してしまう事なんてい...続きを読む(全152文字)

私は社員として勤務していますが、結婚して子供もいます。正直収入面に関しては昇給、ボーナスが現在無く、子供が小さい今は良いですが、高校、大学の年齢になった時...続きを読む(全170文字)

仕事は倒産目前の所で某大手香港アパレル会社に買収され、個人売上によるインセンティブ(報奨金)が始まりました。にしても仕事内容に対しては少ない報奨金の印象が...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間内に業務が終わらないときには時間外で業務を行うが自分がいたときはタイムカードを切った状態での業務を行うことがあった続きを読む(全79文字)

【良い点】
すぐに受け入れてもらえたので良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなのに退職届やエプロンなどを本社に送り届けないといけな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
多くの職種で残業がなく定時に退勤することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の職員の数が少なく介護主任や正社員の夜勤での勤...続きを読む(全247文字)

【良い点】
家庭の都合のため。退職の際もスムーズに話を聞いて貰え、また退職後の動きについてもサポートしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)

【良い点】
退職する時は無理に引き止められるということもなく退職出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務として勤めることが決まった時に研...続きを読む(全197文字)

【良い点】
アットホームな感じもあり、かなりわかってくれる理事長と管理者なので良い意味で辞めづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
楽しいけど、...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤であること、全国転勤しなくても、ずっと同じ場所には居られないので、近くの都道府県に異動することになるが、通...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に1人で10人の利用者様を、見なければいけない。夜勤だと隣ユニットの職員の休憩回しの為に、2時間は40人のコ...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施設によって待遇が分かるので、転職を考える前に施設を変えてみるのはありかもしれません。転職した気分になれます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
上の好みで働きやすさが変わる。好き嫌いも目まぐるしく変わるため、ターゲットにされて詰められる。続きを読む(全79文字)