この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今の環境を立て直すと言うやりがいはあるかもしれません。人間関係が良好で頼りになる先輩かわいい後輩などおり楽しいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
柳河テクノフォージ株式会社 報酬UP
社員・元社員による柳河テクノフォージ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に柳河テクノフォージ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
今の環境を立て直すと言うやりがいはあるかもしれません。人間関係が良好で頼りになる先輩かわいい後輩などおり楽しいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大元の業績悪化に伴い生産数の減少。
間接部門などに特に時間外の対応が増えそれが暗黙の了解と化してしまった。
入社時に比べ一人一人の負担が単純計算で倍になっ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
鍛造、加工が主な仕事で一人前に覚えるまでには1〜3年はかかるかと思います。
覚えてしまえば後は一人1台の機械をのんびり自負のペースでやれる感じ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
常に一緒の職場の上司が評価をするため、日々の業務に対する態度等からも評価を得られる。
自分の評価がどのレベルにあるのが、アルファベットデ表され...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有休休暇は比較的取りやすい環境にあるし作業服の貸与、クリーニングも全額福利厚生でまかなわれている。
通勤車両も特には規制もなく何を乗ってもお咎...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本的に事務仕事の担当がほとんど。
現場に出て作業するなんてことはない。
稀に現場に行くとしても何かを渡す程度。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
制服の支給が有り、また正社員であれば負担がなく申請に年間何枚などの上限数はなかったと思います。
また、製造現場に出る仕事についた場合はどうやっ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休日は大手並みに多いと思う、残業もすればきちんと払われる。改善提案制度やQC活動などがありやる気のある人にはやることが多いと思う
【気になるこ...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
現場の中の雰囲気はいいと思う
有給休暇もとりやすい
係長レベルの社員はいい人が多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字が続いて...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特にいいところはないてすが、しいて言うならめちゃくちゃな所を立て直すと言うやりがいはあるかもしれません。人間関係は良好なのでそこはいい所だと思...続きを読む(全182文字)
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製造業であるため、生産具合にもよるが基本的に有給は希望すれば通る。
繁盛機にはすこし難しい時もあるが大体希望の通りにしてくれる。
残業0をモットーにし...続きを読む(全167文字)
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自動車部品の製造 中でも鍛造部品に特化している。鍛造素材だけでは受注が減ってきている、プーリーシャフトの加工を行っているが、機種変更により新機種の受注が取...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
三交代制という割に稼ぐことはできず圧倒的に収入が厳しい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
三交代制の割に月収は低く、手当もほぼないに...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
退職金は出るのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場なので当たり前ですが重いものばかりなので体を壊しやすいです。
毎...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
会社にとって都合よく退職する人に対しては退職金の割り増しを提示した点。
何もない会社に比べればましではある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが悪すぎて
働くために生きている毎日だったので
プライベートを大切にしたい人はお勧めしない続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夏の工場の気温が40℃近くと非常に高く、工程によっては重量物を扱うため、続けていけるかどうか不安を感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
当時は良い上司に当たったが子供が熱を出したり入院したりで休みが多くなり仕事と家庭の両立が難しくなり仕方なく退職をすることになった。
【気になる...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振による事業整理の時期だったため、希望した事業がなくなったこと、その後の異動先の仕事が開発から製造現場になり...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
退職する際にのこっていた有給を全て使わせてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用から正社員に上がるまでの段階がかなり大変。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退職時の対応は、手厚い対応であった、もし退職後の会社が決まっていなくとも転職活動のフォローがあったかと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。給与は結局幹部に気に入られるかで決まる。等級があがっても、年によって号俸が...続きを読む(全101文字)
会社名 | 柳河テクノフォージ株式会社 |
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フリガナ | ヤナガワテクノフォージ |
設立日 | 1959年1月 |
資本金 | 1億7700万円 |
従業員数 | 120人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 猪俣忠雄 |
本社所在地 | 〒433-8118 静岡県浜松市中区高丘西1丁目1番14号 |
電話番号 | 053-542-2201 |
URL | http://www.yanagawa-tf.co.jp/ |
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