この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全成果主義といった感じで、社歴ではなく、売上やその利益で昇格が決まるので、頑張ればすぐに店長やマネージャー二なれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
株式会社秀インターワンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全成果主義といった感じで、社歴ではなく、売上やその利益で昇格が決まるので、頑張ればすぐに店長やマネージャー二なれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
お客様に喜んでいただけること。店舗経営を経験することで将来独立でもその経験を活かせせること。店の売り上げをあげるために、外で客引きをするのが楽...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
シフトの希望は、前月の指定日までなら言いやすく、たいてい無理のないように組まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低人数しかいない...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
意見を取り入れてもらえる点。
ただの店長でも新業態や広告の提案をできる。流行りに敏感で新しいものを取り入れる提案が得意でいろいろ挑戦したい人に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
店舗に社員1名のため、繁忙期に休みがほとんど取れない。
最長で40日連続出勤の経験もある。
また、売り上げや経費に対してのマイナス成果給という...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
トップダウン型で社長の予測・計画・見通しがうまく世間のニーズに合致すればまだまだ成長できる企業だろうとは思う。社長がまだ若くエネルギッシュでや...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
休みは、基本ほぼないものだと思ったほうがいいかもしれません。半日休みで二週間出続けるなんてザラです。店内の雰囲気はかなり良く、居酒屋が好きな方...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店舗内パイト同士の仲は非常に良いが、店長や社員が移動すると疎外感は強く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は強制11時間シフト...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
人員不足のため、責任者になれるのが早く、十分な給料を貰える段階まで1年足らずで昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
バイトならシフトに融通が利くので、学生でも主婦でも自分の生活と両立した働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が出られな...続きを読む(全192文字)
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とにかく早く、回転率を上げるということを言われ続け、接客の大切さなどは学べませんでした。言葉はマニュアルどおりで、機械的に動く感じだったので、面白みは感じ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
早期にお店を任せて貰えるので1年前後で店長になる人が多い。
【気になること・改善した方がいい点】
拘束時間が長い。
店舗単位でノルマがあ...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
とにかく仕事量、拘束時間が長いのと、各店舗の社員の数が少ないため休みもままならず疲弊し、家には寝に帰るだけの毎日...続きを読む(全153文字)
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関西に多く店舗があり、ここ数年で東京などの関東にも続々と新規出店しており、成長はしているように思います。しかし、某大手焼き鳥居酒屋に似たような店を現在どん...続きを読む(全170文字)
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社員のひとは、人にもよりますがほとんどワークバランスが取れていないように思います。
休みはシフト制で月6~8日取っているそうです。ただ、勤務時間が14~...続きを読む(全208文字)
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接客が好きな人であれば、お客様からおいしかったなどの、感謝の言葉を言われたときや、12月の一番忙しい繁忙期を無事終えた後などは、やりがいを感じます。しかし...続きを読む(全275文字)
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創立してまだ10年ほどの会社ですが、関西、特に京都ではかなりのシェアを誇っています。ブランド名としては【お好み焼き いっきゅうさん】があります。それ以外は...続きを読む(全175文字)
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最初はもちろん社員スタートですが、頑張り次第では最短半年で店長に昇格します。給与もそれに伴いアップします。
ボーナスも年二回しっかりと支給されます。飲食...続きを読む(全165文字)
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頑張れば結果が出る仕事。
昇進も比較的早い。
夜中の労働にはなるが、若いアルバイトとの仕事で、自分も若くなる。
社員同士のコミュニケーションを大切に...続きを読む(全166文字)
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入社前後での印象に大きなギャップはなかったと記憶しています。入社前から、客としてこの会社で働いている人の印象がいいことはわかっていたということが大きいかと...続きを読む(全165文字)
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非正規での採用でしたので、比較的調整しやすいと感じました。しかし、営業時間は昼から深夜まで及んだため、社員の方は辛そうだとも感じました。一店舗を社員2名ほ...続きを読む(全163文字)
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接客業ですので、お客様の喜んでいる顔を見るときにやはり喜びややりがいを感じました。また、学生のアルバイトも数多くいるため、良い人間関係を築く中で仕事ができ...続きを読む(全158文字)
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店長に恵まれていたため、毎日楽しく働けました。年末の忙しい時期には予算達成に向けて、店長や社員さんのもとでPAみんなで売り上げの数字をとりにいくのが楽しか...続きを読む(全217文字)
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社員同士はとても結びつきが強く、仕事の相談やくだらない日常会話などいろいろな関わりをもって働いていけるので、その点はとても充実していました。
また、仕事...続きを読む(全158文字)
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人手不足はこの業界どこにいってもでしょうが、研修や教育を充分してもらえることはないです。他社で店長経験のある中途採用の方とかでしたら即戦力になることも可能...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社秀インターワン |
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フリガナ | ヒデインターワン |
設立日 | 2003年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 160人 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 橋本秀恒 |
本社所在地 | 〒604-8162 京都府京都市中京区烏丸通蛸薬師上る七観音町637番地インターワンプレイス烏丸ビル7F |
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